Iberia hace fijos a casi 1.700 empleados eventuales de aeropuertos
1.692 contratos temporales pasarán a ser indefinidos en Iberia desde el 11 de septiembre
Publicada 01/09/22 -Actualizada 25/09/22 02:01h
- Iberia ha anunciado este jueves la transformación de 1.692 contratos eventuales en fijos para trabajadores de aeropuertos
- La medida de Iberia entra en vigor el próximo 11 de septiembre y supone la mejora más importante para trabajadores de aeropuerto hasta ahora
- La compañía señala que esta medida está destinada a reforzar su posición ante los concursos de Aena y otros retos presentes
La compañía Iberia ha firmado un acuerdo con la Comisión para el Seguimiento de Empleo de Servicios Aeroportuarios de la aerolínea por el cual 1.692 contratos de empleados eventuales se transformarán en fijos con un contrato indefinido.
Según explica la compañía, este acuerdo supone la mejora más importante de contratos realizada en aeropuertos hasta la fecha y comenzará a hacerse efectivo a partir del 11 de septiembre, una vez analizada nuevamente la situación de las necesidades productivas de los 29 aeropuertos.
La transformación de los 1.692 contratos "muestra el compromiso de Iberia con la estabilidad laboral y la garantía de empleo, incluso en un contexto de incertidumbre como el actual, tras la crisis más grave de la historia del sector generada por la pandemia y el escenario de incertidumbre económica", comenta la empresa.
A esta cifra de 1.692 transformaciones, hay que añadir las 800 ya realizadas también en Aeropuertos, tras la finalización de los ERTE, el pasado 28 de febrero
Y añade que el acuerdo "es un paso muy importante para, con el apoyo y compromiso de todos los empleados, reforzar y situar a Iberia Aeropuertos en una posición aventajada ante los retos que tenemos por delante, como los concursos de las licencias de handling de Aena, la reducción de nuestra deuda o la mejora continua de nuestra operativa y de nuestro servicio a nuestros clientes".
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