Hotusa pide eliminar trabas burocráticas para traer talento internacional
Amancio López insiste en la FP Dual y en captar talento de otras regiones para las empresas
Publicada 06/06/24
Amancio López, presidente de Grupo Hotusa, ha abordado la problemática del encontrar personal en las empresas turísticas, señalando que es una “paradoja” en un contexto en el que España enfrenta una tasa de desempleo que, en algunos casos, supera en un 50% a sus vecinos europeos. En sus cápsulas de 3 minutos ha planteado la necesidad de impulsar la Formación Profesional (FP) dual y la eliminación de trabas burocráticas para poder atraer talento internacional.
En los videos “3 minutos con Grupo Hotusa”, el presidente de la compañía propone “restrablecer el prestigio” de la formación profesional dual, insistiendo en que hay un "error de percepción" entre la calidad de FP y la formación universitaria, ya que históricamente la primera se ha visto como inferior. Un tema que ya había sido abordado en otra oportunidad.
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A su vez, ha subrayado la importancia de implementar planes de desarrollo de carrera profesional que ofrezcan oportunidades de crecimiento y permitan a los empleados progresar desde posiciones básicas hasta roles de responsabilidad.
Por otra parte, Amancio López destaca la “gran oportunidad” en la búsqueda de talento en otras regiones, especialmente en Latinoamérica, debido a la afinidad en valores, idioma y cultura con España.
Para esto, propone que a las administraciones "suprimir trabas administrativas" y que faciliten los procesos para traer a estos jóvenes, permitiéndoles iniciar estudios de formación profesional dual o incorporarse directamente si ya poseen la formación necesaria
Según López, tanto las empresas como la sociedad se beneficiarían de esta integración, promoviendo un círculo virtuoso de crecimiento continuo para los empleados y asegurando así el crecimiento sostenible de las empresas.
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