Patronal y sindicatos ponen firma al Convenio Colectivo de Hostelería de Baleares

Publicada 22/07/05
Patronal y sindicatos ponen firma al Convenio Colectivo de Hostelería de Baleares
Los sindicatos CC.OO. y UGT y las patronales firmaron ayer el convenio colectivo de Hostelería, ratificando así el principios de acuerdo al que se llegó hace dos semanas que, con una vigencia de tres años, afectará a unos 80.000 empleados de las Islas Baleares.
Los sindicatos CC.OO. y UGT y las patronales firmaron ayer el convenio colectivo de Hostelería, ratificando así el principios de acuerdo al que se llegó hace dos semanas que, con una vigencia de tres años, afectará a unos 80.000 empleados de las Islas Baleares. El convenio fue suscrito ayer en Palma por ambos sindicatos y por las federaciones empresariales hoteleras de Ibiza y Mallorca, la Asociación Hotelera de Menorca y la Asociación de Salas de Fiestas y Restauración, según explicó la Federación mallorquina en una nota informativa. En otro comunicado, CC.OO. muestra su satisfacción por la firma del convenio que, a su parecer, manifiesta "la madurez en la negociación colectiva en el sector" ya que, después de casi 30 años, esta es la primera vez que se llega a un acuerdo sin necesidad de convocar una huelga. Esto lo achaca a "la unidad de acción de ambos sindicatos" que, según añade, "ha sido fundamental para la solución y firma de este convenio". El convenio firmado ayer tendrá una vigencia de tres años y prevé un incremento salarial de un 4,5% para el primer año y un 0,8% sobre el IPC de los dos años siguientes, un aumento que "está por encima de la media nacional", según recalca CC.OO. Entre otros aspectos que destaca el sindicato, es el incremento de la plantilla mínima en los centros de trabajo, la indemnización para los trabajadores eventuales o el respeto de la legislación para conciliar la vida laboral y familiar. Asimismo, gracias a este acuerdo, se mejorarán las condiciones de las excedencias, tanto las voluntarias como las especiales, así como el pago de las vacaciones por imposibilidad de continuidad, a las que se sumarán la parte proporcional de las pagas extras.
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