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Iberia asegura que habrá acuerdo con los sindicatos porque "siempre lo hay"

26 octubre, 2005
El presidente de Iberia, Fernando Conte, se mostró confiado en que la compañía alcanzará un acuerdo con los sindicatos de cara a la implementación de las medidas laborales recogidas en el Plan Director 2006/2008. "Habrá acuerdo. Siempre lo hay", sentenció Conte, que eludió precisar si la dirección de la aerolínea prevé pactar las medidas con los representantes sindicales en los próximos dos meses, antes de la fecha prevista, enero de 2006, para poner en práctica las iniciativas del plan.
El presidente de Iberia, Fernando Conte, se mostró confiado en que la compañía alcanzará un acuerdo con los sindicatos de cara a la implementación de las medidas laborales recogidas en el Plan Director 2006/2008. "Habrá acuerdo. Siempre lo hay", sentenció Conte, que eludió precisar si la dirección de la aerolínea prevé pactar las medidas con los representantes sindicales en los próximos dos meses, antes de la fecha prevista, enero de 2006, para poner en práctica las iniciativas del plan. Iberia tiene ahora que negociar con los sindicatos la batería de medidas laborales que contempla el Plan Director y lo hará en el marco de la elaboración de los nuevos convenios colectivos del grupo, pilotos, tripulantes de cabina y personal de tierra. Fuentes de la compañía y de los sindicatos confirmaron que aún no existe una fecha fijada para el inicio de las negociaciones. La dirección de la compañía, no obstante, ha convocado para esta misma semana varias reuniones con los representantes sindicales para seguir informando de los detalles del Plan Director. Por su parte, los sindicatos de Iberia consultados por Europa Press consideran "muy difícil" alcanzar un acuerdo con la compañía antes de enero de 2006 en torno a las medidas de recorte de costes salariales y de mejora de la productividad recogidas en el Plan Director y que la dirección de la aerolínea pretende que queden reflejadas en los nuevos convenios colectivos. El Plan Director elaborado por la dirección de Iberia contempla un recorte del 9% de la plantilla a lo largo de los próximos tres años mediante la supresión de un total de 2.164 empleos en todas las divisiones del grupo. La reducción de plantilla será enteramente articulada a través del expediente de regulación de empleo (ERE) abierto hasta 2007. Iberia ha previsto 280 millones de euros para financiar el plan de bajas que aplicará en el próximo trienio.

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