El Ritz se reúne con el Comité de Empresa, pero se mantienen los paros

Un portavoz del Comité comentó a HOSTELTUR que no se ha llegado a un acuerdo por el momento y que la reunión sirvió básicamente para presentar la propuesta de los trabajadores, cuya principal reivindicación es la readmisión de los nueve compañeros despedidos. La empresa por su parte declinó hacer valoraciones sobre esta primera toma de contacto, aunque apuntó la "voluntad de llegar a un acuerdo" de la dirección. De producirse finalmente los paros, esta sería la primera huelga convocada en el Hotel Ritz desde hace 25 años. El portavoz del Comité insistió en que los despidos han sido totalmente injustificados y que el único objetivo que perseguía la empresa era "amedrentar a todos los trabajadores para eliminar cualquier reivindicación de mejora social". De momento, se mantienen los paros de 24 horas previstos para los días 2, 8, 14 y 20 junio hasta la próxima reunión con la dirección del Ritz, que se celebrará el próximo lunes 29, un día antes que la asamblea de los trabajadores. Entre las peticiones presentadas ayer, además de la reincorporación de los nueve empleados, el Comité también quiere llegar a acuerdos para elaborar un documento "consensuado" que abra la vía a jubilaciones adelantadas y "pactadas". Asimismo exige que se garantice la seguridad y el empleo y pide que se aborde un calendario de reuniones para que haya seguridad de interlocución entre empresa y trabajadores. Laura Malone (hoteles@hosteltur.com)