Empresarios prevén un déficit de hasta 25.000 trabajadores en el sector

Los empresarios turísticos costarricenses están preocupados por la escasez de personal que podría darse en los próximos años, especialmente en las zonas costeras, debido a la explosión de la inversión hotelera e inmobiliaria en el país. El diario La República publica en su edición del martes que, según la Cámara de Turismo de Guanacaste, para 2010, en esta provincia del Pacífico norte costarricense, podría haber una falta de personal de al menos 25.000 trabajadores. Álvaro Conejo, presidente de la Cámara, declaró que "Habrá mucha falta de mano de obra, no solo en el sector hotelero, sino en todo lo que acompaña al desarrollo turístico", afirmó el presidente de la Cámara, Álvaro Conejo. "El sistema socioeconómico va a estar bajo un estrés enorme por la falta de trabajadores", añadió. Las estimaciones de los empresarios de esa zona señalan que en los próximos tres años, la región contará con unas 12.000 habitaciones, 4.700 más que las actuales. Para Ana Gabriela Alfaro, vicepresidenta de la Cámara Costarricense de Hoteles, lo más preocupante es que esa falta de personal pueda incidir en la percepción de calidad que tengan los turistas en cuanto a los servicios del país. "Los empresarios turísticos compiten en el mercado de trabajadores con las grandes empresas que instalan centros de llamadas en el área metropolitana y absorben al personal bilingüe, que cada vez quiere desplazarse menos a zonas alejadas de San José", comentó Alfaro. Para enfrentarse a esta situación, algunos hoteles se han unido y han formado un comité que organiza ferias de empleo con el objetivo de reclutar trabajadores. "El único inconveniente es que son las mismas empresas quienes deben capacitar casi por completo a su personal, con una alta inversión", afirma Alfaro. El turismo es la principal actividad económica de Costa Rica y genera divisas superiores a los 1.700 millones de dólares cada año (1.264 millones de euros). HOSTELTUR (latinoamerica@hosteltur.com)