La jornada semanal de 65 horas estaría en contra de la tendencia europea de la última década

Según el informe de Experian, la tendencia europea en los últimos años ha sido la reducción de la jornada semanal, con muy pocas excepciones, una evolución que comparte también el continente con países como Japón o Estados Unidos. Entre 1995 y 2006 la jornada laboral de la media europea se redujo en un 3%, destacando la reducción del 11% en el caso de Irlanda o del 7,5% en Portugal. España superó ligeramente la media comunitaria, con un 3,5 de disminución, por detrás de Reino Unido o Alemania, pero adelantando a países con Bélgica, Italia o Grecia. Sólo en el caso de Austria y Suecia se produjo un aumento de la jornada durante la década. Se trata de una tendencia que no sólo es debida a logros sociales sino en ocasiones a intereses económicos coyunturales de los países. Una encuesta elaborada por Experian/Future Foundation en 2007, en colaboración con European Social Survey y Eurobarómetro muestra la importancia que la conciliación de la vida laboral y familiar va adquiriendo entre los europeos y en especial entre los jóvenes que acaban de entrar en el mercado o lo harán en los próximos años. Los nacionales suizos entre 15 y 24 años son los europeos que más importancia le conceden, pues el 42% está en contra de conciliar una jornada completa con el cuidado de los menores. En España, en esa franja de edad el 17% muestra el mismo rechazo. El informe de la consultora alude también a otro trabajo de campo de las mismas fuentes, esta vez de 2008, en el que los europeos valoraban el nivel de estrés de sus vidas con su actual turno de trabajo. En torno al 35% estaba de acuerdo en afirmar que su vida diaria es muy estresante. El nivel más alto de estrés lo alcanzan los italianos, acercándose al 60% mientras que España se mantienen en la media en el caso de los hombres pero afecta al 40% de las mujeres. En la gran mayoría de los países las mujeres muestran un mayor nivel de presión por las tareas a asumir a lo largo del día. Rechazo activo y prácticamente generalizado Cada uno de los datos que refleja este informe muestra un escenario poco favorable para la aplicación de la jornada laboral de 65 horas que se podría materializar tras un acuerdo de la Unión Europea del que ya informó [link="https://www.hosteltur.com/53538_union-europea-acuerda-ampliar-jornada-laboral-65-horas.html"]HOSTELTUR[/link], que aún deberá pasar el filtro del Parlamento Europeo. Lo cierto es que el rechazo a esta posible medida, que establecería la posibilidad de que empresario y trabajador pacten una jornada laboral semanal con un máximo de 65 horas, ha sido prácticamente unánime en España, entre formaciones políticas, sindicatos y diversas entidades. La posibilidad ha generado numerosas opiniones en el blog denominado [link="#post/2008-06-10-jornada-laboral-de-65-horas-semanales-se-han-vuelto-locos"]jornada 65 horas[/link] de la [link="#"]Comunidad Hosteltur[/link]. También se están creando diversas plataformas para focalizar las opiniones en contra, como recoge en su blog [link="http://www.carmepla.com/es/"]Carme Plá[/link], que pueden leer también en la [link="#post/2008-06-15-65-horas-ni-de-coa"]Comunidad[/link]. Ángeles Vargas (actualidad@hosteltur.com)