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La platilla de Spanair tiene plazo de siete días para aceptar un traslado o adherirse al ERE

18 noviembre, 2008
Los trabajadores de Spanair tienen a partir de hoy siete días hábiles de plazo para pronunciarse en relación con los traslados forzosos a otras comunidades o la adhesión de forma voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo presentado por la compañía, lo que permitirá tener una lista definitiva del número de despidos, según fuentes de la aerolínea.
El próximo 26 de noviembre finaliza el lapso para que pilotos, tripulantes, fuerza de ventas, técnicos de mantenimiento, trabajadores de rampas y servicios generales expresen su conformidad con lo manifestado en el ERE que contempla traslados, una jubilación anticipada o una reducción de la jornada. Un día después, el jueves 27 de noviembre, Spanair remitirá el ERE al Ministerio del Trabajo con el número exacto de afectados por los despidos y los traslados, cuya lista definitiva será publicada en la intranet de la compañía. El pasado 5 de noviembre, luego que todos los colectivos habían aceptado los términos del ERE, los pilotos rechazaron sumarse finalmente al expediente, cancelando todas las asambleas previstas en las que había que ratificar dicho acuerdo expresando su descontento por la falta de información y por el desarrollo del propio expediente. De los 1.200 despidos iniciales la compañía redujo la cifra a unos 1.000, después de arduas negociaciones con los sindicatos. El Plan de Viabilidad de la aerolínea también contempla unos 800 traslados forzosos. Una vez el ERE pase a la Dirección General de Trabajo, esta dependencia deberá pronunciarse en unos días sobre el mismo y dictar una resolución sobre su viabilidad. El ERE está contemplado dentro del plan de viabilidad que llevará a cabo la aerolínea y que persigue garantizar la rentabilidad y futuro de la empresa. HOSTELTUR (transportes@hosteltur.com)

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