Patronal y sindicatos acuerdan un incremento salarial de entre el 1% y el 2,5% hasta 2012
Publicada 09/02/10
Patronal y sindicatos alcanzaron ayer lunes por la noche un principio de acuerdo sobre negociación colectiva que tendrá una vigencia de tres años, hasta 2012, y que contempla un incremento salarial de entre el 1% y el 2,5%, con la previsión de activar cláusulas de revisión salarial o de descuelgue, dependiendo de la coyuntura.
Según informaron fuentes sindicales a la agencia de noticias Europa Press, el principio de acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010.
Ese incremento se eleva en 2011 entre el 1% y el 2%, mientras que en 2012 se establece entre el 1,5% y el 2,5%. De esta forma, sindicatos y empresarios acordaron "mantener y crear empleo", con la posibilidad de activar una cláusula de revisión de los salarios "al final del ciclo".
Este preacuerdo debe ser ratificado por los órganos de dirección de sindicatos y patronal, todos reunidos esta misma mañana, y está previsto que el acuerdo se firme a las 17.00 horas de hoy.
HOSTELTUR (actualidad@hosteltur.com)
Ese incremento se eleva en 2011 entre el 1% y el 2%, mientras que en 2012 se establece entre el 1,5% y el 2,5%. De esta forma, sindicatos y empresarios acordaron "mantener y crear empleo", con la posibilidad de activar una cláusula de revisión de los salarios "al final del ciclo".
Este preacuerdo debe ser ratificado por los órganos de dirección de sindicatos y patronal, todos reunidos esta misma mañana, y está previsto que el acuerdo se firme a las 17.00 horas de hoy.
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