AccorHotels y la asociación Entre Mujeres combaten la exclusión social

Solidarity AccorHotels tiene como objetivo combatir la exclusión económica y social de personas vulnerables mediante la participación activa de sus empleados.

Uno de los pilares del programa de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels es la cooperación con las comunidades locales en las que su actividad tiene impacto. Todos los proyectos de Solidarity AccorHotels son propuestos por uno o varios empleados de la cadena y solo de esta forma pueden ser valorados para su ejecución. Es así como se ha firmado el acuerdo de colaboración de Solidarity AccorHotels y la asociación “Entre Mujeres”, un espacio donde se forma a mujeres en riesgo de exclusión social, con la finalidad de dignificar sus vidas a través de la empleabilidad y hacer posible su integración.

Gracias a este proyecto, que opera en el barrio de Hortaleza en Madrid, las mujeres aprenden el oficio de pantalleras. Producidas artesanalmente, las pantallas para lámparas o luminarias como también se las conoce son posteriormente vendidas a cadenas hoteleras como AccorHoteles, a empresas de decoración, a retail y a particulares. De la comercialización de estos objetos, además de otros productos relacionados con la costura,se ocupa SoulEM, empresa social fundada en el año 2010 para dar soporte profesional a “Entre Mujeres”. Es así como Solidarity de AccorHotels está presente en los dos pilares: por un lado en la formación de las mujeres de la asociación “Entre Mujeres” y por el otro comprando las luminarias artesanas que ellas mismas elaboran.

Hoteles como el ibis Málaga Centro, el ibis Barcelona 22@ o ibis Alfragide ya lucen en sus instalaciones lámparas, pantallas de cartón y elementos textiles —toldos, poufs— etc. Para garantizar su compromiso con el medio ambiente, las lámparas son creadas a partir de elementos orgánicos y reciclados.

La colaboración de AccorHotels con Entre Mujeres, que se inició en 2017, conlleva el financiamiento del alquiler de sus espacios, el salario de un trabajador y todos los materiales usados en los talleres —además de lámparas, también incluye otros como el de informática o nutrición—. Rebeca Ávila, Directora de Comunicación de AccorHotels España & Portugal, y Alexandre Chabrot, Programador de Marca-Marketing, han sido los impulsores para presentar a Solidarity AccoHotels la propuesta de colaboración en el proyecto.

“Para nosotros, Entre Mujeres es mucho más que una simple colaboración: significa compromiso social y un gran apoyo a un sector marginalizado de Madrid. Nos enorgullece enormemente contribuir al mantenimiento de este proyecto, que no solo ilumina espacios, sino también vidas”, ha manifestado Rebeca Ávila.

Por su parte, Alexandre Chabrot ha afirmado: “Entre Mujeres representa la integridad, la bondad, la solidaridad y el respeto, es el éxito de una aventura humana que gira alrededor de la mujer. Sus valores y líneas de actuación son un reflejo de la razón de ser de Solidarity AccorHotels y queremos contribuir a que cada día más mujeres puedan encontrar su lugar en la sociedad”.

Sandra tiene 42 años y es originaria de Tumaco, una pequeña isla en Colombia donde los índices de inseguridad son muy elevados. De sus cuatro hermanos, uno desapareció a causa de la guerrilla y otro fue asesinado en una discoteca. Sandra trabajaba en una ONG hasta que tomó la decisión de trasladarse a España para ganarse la vida y conseguir dinero para enviar a sus otros dos hermanos y, de esta forma, poderles pagar los estudios en Bogotá, lejos del peligro de Tumaco. Cuando llegó a Madrid, enseguida fue acogida por Entre Mujeres y comenzó a trabajar en el pegado de sellos a través de la Fundación Carmen pardo-Valcarcel, en paralelo a su formación en el oficio de pantallera artesana hasta convertirse en profesional. A día de hoy, ha logrado dar un giro a su vida: está casada, tiene un hijo de 4 años y, a nivel profesional, es la encargada del taller de producción de SoulEM. También ha conseguido que sus dos hermanos estudien en la universidad.

Entre Mujeres nació en 1999, en la parroquia de San Martín de Porres, situada en el barrio madrileño de Hortaleza. María Luisa Fresno, su fundadora, aprendió a hacer pantallas para lámparas gracias a un feligrés cubano y a partir de aquí presintió que una manera de ayudar a las mujeres que la rodeaban —mujeres sin formación y pocos recursos, de entre 35 y 40 años— era proporcionándoles formación en este ámbito.Fue con su hijaMacarena, con experiencia en hotelería, con quien fundaría la empresa SoulEM en 2010 para dar viabilidad comercial al proyecto y así cerrar el círculo: por un lado se forma a las mujeres y por otro se vende lo que producen, lo cual permite la empleabilidad de éstas y su integración en el mundo laboral y social.

Desde sus inicios, la organización ha contribuido a mejorar la vida de más de 100 mujeres. Este año se espera que alrededor de 40 mujeres entren en contacto con Entre Mujeres y puedan beneficiarse de sus servicios. En 2018 está previsto abrir nuevos talleres, como por ejemplo el de costura, que realizará uniformes y cojines para hoteles, entre otros.

El compromiso de AccorHotels con las mujeres y la formación se remonta algunos años atrás. En 2012, AccorHotels financió un proyecto de la Cruz Roja para promover la formación e inserción profesional de mujeresen situación de vulnerabilidad. Las participantes realizaron cursos formativos con Cruz Roja sobre las habilidades necesarias para algunas de las profesiones en la hostelería, como la de camarera de piso o camarera de restauración. Posteriormente, los hoteles Accor las acogieron para que aprendieran sobre el terreno las tareas profesionales relacionadas con la hotelería.

ACERCA DE SOLIDARITY ACCORHOTELS

El objetivo de Solidarity AccorHotels, el fondo de dotación del grupo AccorHotels, es luchar contra la exclusión económica y social de las personas. Para lograrlo, se priorizan dos áreas de intervención:

• La inserción profesional, que se divide en dos tipos de acciones:
  • La formación profesional, mediante el apoyo a programas de aprendizaje de oficios.
  • El desarrollo económico, a través del apoyo a la creación de actividades que generen ingresos.

2.El apoyo sostenible en situaciones de emergencia, ayudando a la gente local a hacer frente a las consecuencias inmediatas y duraderas de los desastres humanitarios.

Desde 2008, se han apoyado más de 315 proyectos en 44 países, entre los que ha habido más de 230.000 beneficiarios directos e indirectos. En el centro de cada proyecto, la implicación de los empleados de AccorHotels permite la contribución en la vida de las comunidades que acogen los hoteles del Grupo y el crecimiento de la hospitalidad más allá de las fronteras.

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ACERCA DE ACCORHOTELS

AccorHotels es un grupo líder mundial en viajes y estilo de vida, así como innovador digital, que ofrece experiencias únicas en más de 4.200 hoteles, resorts y residencias en 100 países diferentes.

Con un portfolio inigualable de marcas de hoteles de renombre internacional que abarcan todas las gamas, desde marcas de lujo hasta marcas más económicas. Desde las marcas exclusivas, hasta las de estilo de vida y de escala media, AccorHotels lleva más de 50 años aportando conocimiento y experiencia.

Además de su negocio central en hospitalidad, AccorHotels ha ampliado con éxito su gama de servicios, convirtiéndose en el líder mundial en el alquiler de residencias de lujo con más de 10.000 impresionantes propiedades en todo el mundo. El Grupo también está activo en los campos de servicios de conserjería, co-working, gastronomía, gestión de eventos y soluciones digitales.

Confiando en su equipo global de más de 250.000 empleados, AccorHotels se compromete a cumplir su misión principal: hacer que cada huésped se sienta bienvenido. Los clientes disfrutan del acceso a uno de los programas de fidelización de hoteles más atractivos del mundo: Le Club AccorHotels.

AccorHotels tiene un papel activo en sus comunidades locales y está comprometido a promover el desarrollo sostenible y la solidaridad a través de PLANET 21 Acting Here, un amplio programa que une a los empleados, huéspedes y partners para conducirlos a un crecimiento sostenible.

Desde 2008, AccorHotels Solidarity Endowment Fund ha actuado como una extensión natural de las actividades y los valores del Grupo, ayudando a combatir la exclusión social y financiera de los colectivos más desfavorecidos de la sociedad.

Accor S.A. cotiza en la bolsa de valores de Euronext Paris (código ISIN: FR0000120404) y en el mercado extrabursátil (Ticker: ACRFY) en los Estados Unidos.

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Contacto de prensa:

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