UGT pide una Mesa Única para analizar el conflicto de los trabajadores de Iberia y llegar a una solución "homogénea"

El Sector Aéreo del sindicato UGT pidió ayer la creación de una Mesa Única de diálogo entre los trabajadores de Iberia y la dirección de la compañía para la negociación de las reivindicaciones comunes a todos los colectivos de los empleados antes de la salida a Bolsa de Iberia el próximo 3 de abril.

El Sector Aéreo del sindicato UGT pidió ayer la creación de una Mesa Única de diálogo entre los trabajadores de Iberia y la dirección de la compañía para la negociación de las reivindicaciones comunes a todos los colectivos de los empleados antes de la salida a Bolsa de Iberia el próximo 3 de abril. En esta Mesa se sentarían todos los sindicatos responsables de la distintas negociaciones de los cuatro convenios colectivos pendientes de renovación (tres para el personal de vuelo y uno para el de tierra) y la Dirección, para "reivindicar un trato equitativo y homogéneo para todos los colectivos de Iberia". Además, UGT critica "la huelga en celo en toda regla" de los pilotos, "ya que no puede admitir la legitimidad de un conflicto cuya inmediata consecuencia es el estrés sobrevenido por las presiones de clientes atrapados en demoras inexplicables, y que sufren los trabajadores que están en contacto directo con los pasajeros". Finalmente, destacan que algunas de las peticiones del colectivo de pilotos son comunes al resto de colectivos de Iberia, tales como el Plan de Viabilidad y mejora del poder colectivo. Sobre este último, el sindicato "exige un trato homogéneo para toda la plantilla de Iberia, pues no en vano la situación actual de la empresa es producto, entre otras cosas, del esfuerzo común que han venido haciendo todos los trabajadores en los últimos años". 

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