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El ministro español de Trabajo aboga por reflexionar sobre el derecho de huelga en los sectores estratégicos

17 julio, 2001
El ministro español de Trabajo y Asuntos Sociales, Juan Carlos Aparicio, invita a los agentes sociales a que reflexionen en la Mesa de la Negociación colectiva sobre la necesidad de perfeccionar la normativa del derecho del huelga, especialmente, sobre los "grandes conflictos" en los sectores estratégicos, como el que ha ocurrido en la compañía Iberia, tras la huelga anunciada por los pilotos.
El ministro español de Trabajo y Asuntos Sociales, Juan Carlos Aparicio, invita a los agentes sociales a que reflexionen en la Mesa de la Negociación colectiva sobre la necesidad de perfeccionar la normativa del derecho del huelga, especialmente, sobre los "grandes conflictos" en los sectores estratégicos, como el que ha ocurrido en la compañía Iberia, tras la huelga anunciada por los pilotos. Aparicio, quien inauguró ayer lunes el curso "La reforma de los sistemas de la Seguridad Social" en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, señaló que es "bueno" que periódicamente se reflexione "sobre todos y cada uno de los aspectos del mercado laboral, y desde luego, también sobre los grandes conflictos en sectores estratégicos, que deben estar sujetos a reflexión y mejora". Aunque señaló que hay mecanismos suficientes en la actual normativa sobre el derecho de huelga y suficientes matices del Tribunal Constitucional para actuar con "prudencia y con racionalidad", destacó la conveniencia de "estar atentos y vigilantes" para ver si hay aspectos perfectibles en dicha normativa laboral. En cuanto al arbitraje impuesto por el Gobierno a la dirección de Iberia y al sindicato Sepla, el titular de Trabajo afirmó que el árbitro elegido, el presidente del Consejo Económico y Social (CES) en funciones, Federico Durán, es una persona "que cumple todos los requisitos exigidos", y confió en que actúe con la mayor "equidad y sentido común" para resolver el conflicto. Por ello, consideró que "no sería lógico" que las partes mantuvieran actitudes "de resistencia", una vez que se conozca el laudo del mediador.
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