Iberia se reúne con los representantes de los colectivos de tierra y vuelo para informarles de la situación

La dirección de Iberia se reunió este fin de semana con los representantes de los colectivos de tierra y de vuelo de la compañía, que agrupan a más del 90 por ciento de los 29.124 miembros de la plantilla de Iberia, para explicarles cuál es la situación tras los atentados de Estados Unidos, aunque no ofrecieron detalles sobre el posible expediente de regulación de empleo que podría presentar la empresa para hacer frente a la crisis, según informaron a Europa Press fuentes de Iberia y de los sindicatos.

La dirección de Iberia se reunió este fin de semana con los representantes de los colectivos de tierra y de vuelo de la compañía, que agrupan a más del 90 por ciento de los 29.124 miembros de la plantilla de Iberia, para explicarles cuál es la situación tras los atentados de Estados Unidos, aunque no ofrecieron detalles sobre el posible expediente de regulación de empleo que podría presentar la empresa para hacer frente a la crisis, según informaron a Europa Press fuentes de Iberia y de los sindicatos. El presidente de Iberia, Xabier de Irala, también se dirigió a la plantilla hace quince días para exponerles que la compañía reduciría su capacidad un 10 por ciento, que se suma al 9 por ciento anunciado por la huelga de pilotos; suspendería los planes de renovación de flota; adelantaría la rescisión de los contratos de alquiler de aviones; pondría en marcha un programa de recorte de costes y rutas no rentables; así como que posiblemente haría un recorte de la plantilla. Para discutir sobre este punto, esta previsto que durante los próximos días continúen los contactos entre la compañía y sindicatos, ya que el objetivo es que, si finalmente se plantea un recorte de plantilla, sea "consensuado", indicaron las mismas fuentes. En este sentido, el sindicato UGT afirmó que si finalmente se produce un recorte de plantilla, "no creen" que sea "traumático", ya que parece que la intención de la compañía es realizar los despidos mediante la incentivación de bajas o no la renovación de contratos temporales. Asimismo, indicaron que otra posibilidad es que la compañía realice una suspensión de un número de empleados por unos meses hasta que la situación sea más favorable y no de forma definitiva. Por otro lado, CC.OO. indicó que, por el momento, Iberia no les ha proporcionado cifras sobre cuál sería la repercusión de la crisis en la plantilla e indicó que la compañía les indicó que les informaría sobre estos aspectos antes del 15 de octubre. "Por el momento, no podemos calificar la medida porque no sabemos los términos de cómo se va a realizar, en caso contrario sería entrar en un fuego peligroso y caer en la demagogia". Por su parte, el Sindicato de Tripulantes de Cabina SITCPLA indicó que este colectivo está negociando paralelamente al proceso de contención de gastos de Iberia, las condiciones del XIV convenio colectivo de tripulantes de cabina y aseguró que no consentirá que se firmen peores condiciones que las obtenidas por el colectivo de tierra y por los pilotos. 

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