España: UGT intentará llegar a un acuerdo con Port Aventura esta semana para evitar la huelga

El sindicato UGT prevé reunirse esta semana con la dirección de Universal Mediterránea, el complejo que incluye Port Aventura, para intentar alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo y desconvocar las huelgas de 24 horas previstas para los sábados del próximo mes de mayo. El secretario general de la sección sindical de UGT, Rafael Nieto, aseguró a Europa Press que si las negociaciones no prosperan, las movilizaciones serán "firmes" y estimó que serían secundadas por la mayoría de los trabajadores, más de 2.000 en la actualidad, frente a los 3.500 en temporada alta. La semana pasada Port Aventura y Comisiones Obreras alcanzaron un principio de acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo que fue rechazado por UGT. Nieto afirmó que "estamos a la espera de negociar algo mejor". Según Nieto, "hemos hablado con varios representantes de la empresa, pero hasta ahora no ha habido una reunión formal". "Nos vamos a ver cada día con la empresa y espero que esta semana se empiece a dialogar un acuerdo", agregó. UGT es mayoría en el comité de empresa de Port Aventura, con 13 miembros frente a 12 de CC.OO. Nieto dijo que, si UGT negocia un nuevo acuerdo con la empresa, el convenio de eficacia limitada de CC.OO. quedaría invalidado por ser el sindicato minoritario. UGT aspira a alcanzar un convenio de eficacia general. Según Nieto, el acuerdo alcanzado con CC.OO. supone, a la práctica, una pérdida de las libertades porque, si bien el convenio es de adquisición voluntaria "a cada trabajador nuevo le ponen sobre la mesa el contrato y el convenio y se ven obligados a firmar". En su opinión, "se está mermando la libertad de los trabajadores y no se entiende que lo haga un sindicato". El acuerdo de Universal Mediterránea y CC.OO. establecía, entre otros aspectos, una subida salarial del 3,5 por ciento en los años 2002 y 2003 y la creación de 500 nuevos puestos de trabajo con contratos fijos discontinuos, coincidiendo este año con la apertura de un parque acuático y dos hoteles. UGT no firmó el documento por rechazar un sueldo mínimo de 645 euros y la reducción del tiempo mínimo de contrato de 7,5 a 5 meses para los nuevos empleados.