España: El sindicato UGT ratifica las huelgas de mayo en Port Aventura y acusa a la empresa de "coaccionar" e "intimidar" a los trabajadores

Publicada 26/04/02
España: El sindicato UGT ratifica las huelgas de mayo en Port Aventura y acusa a la empresa de "coaccionar" e "intimidar" a los trabajadores
UGT de Cataluña ratificó la convocatoria de huelga para los cuatro sábados del mes de mayo en Universal Mediterránea, complejo que incluye Port Aventura, tras la reunión ayer del comité de empresa. El sindicato acusó a la empresa de "coaccionar" e "intimidar" a los trabajadores para que firmen el acuerdo de eficacia limitada alcanzado con Comisiones Obreras.
UGT de Cataluña ratificó la convocatoria de huelga para los cuatro sábados del mes de mayo en Universal Mediterránea, complejo que incluye Port Aventura, tras la reunión ayer del comité de empresa. El sindicato acusó a la empresa de "coaccionar" e "intimidar" a los trabajadores para que firmen el acuerdo de eficacia limitada alcanzado con Comisiones Obreras. Según un comunicado de la sección sindical de UGT de Port Aventura, que es mayoría en el comité de empresa, "si la mayoría de trabajadores estaba en contra de este acuerdo, con la intimidación y la coacción, aún es mayor el número de empleados en desacuerdo". Las huelgas durarán 24 horas y tendrán lugar los sábados 4, 11, 18 y 25 de mayo. El sindicato pidió a la dirección de Universal Mediterránea y a CC.OO. que "recapaciten acerca de las consecuencias negativas que ofrece este convenio y las prácticas ilegales a las que hemos hecho referencia". Asimismo, el documento pide "disculpas" a los usuarios del parque tarraconense "porque los días de huelga no podremos atenderles como se merecen" y asegura que las mejoras de trabajo que pretenden conseguir "ayudarán a ofrecer una mayor calidad en el servicio que prestamos". El acuerdo entre Universal Mediterránea y CC.OO. establece una subida salarial del 3,5 por ciento en el periodo 2002-2003 y la creación de 500 nuevos puestos de trabajo con contratos fijos. UGT no firmó el documento por rechazar un sueldo mínimo de 645 euros y la redución del tiempo mínimo de contrato de 7,5 a 5 meses para los nuevos empleados.
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