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España: Los sindicatos de hostelería de la Costa del Sol diseñan un calendario con 12 días de huelga para julio y agosto

25 junio, 2002
Los sindicatos de hostelería de CC.OO. y UGT en Málaga han diseñado un calendario con 12 días alternos de huelga para los meses de julio y agosto ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo con la patronal en varios puntos del convenio colectivo del sector en la provincia, según informó el secretario de Hostelería, Comercio y Turismo en Málaga de CC.OO., Gonzalo Fuentes.
Los sindicatos de hostelería de CC.OO. y UGT en Málaga han diseñado un calendario con 12 días alternos de huelga para los meses de julio y agosto ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo con la patronal en varios puntos del convenio colectivo del sector en la provincia, según informó el secretario de Hostelería, Comercio y Turismo en Málaga de CC.OO., Gonzalo Fuentes. Sin embargo, aceptando una petición del presidente de la Mesa Negociadora del Convenio, los sindicatos han accedido a no hacer públicos los días concretos en los que se ha convocado la huelga para "no dificultar" la reunión prevista para el próximo miércoles, día 26 de junio, a las 10.00 horas. En el caso de que en esa reunión no se llegue a un acuerdo, los sindicatos registrarán la convocatoria de huelga y mostrarán el calendario completo, según destacó Fuentes a Europa Press, quien explicó que si la patronal no cede en sus posturas "la huelga está servida". Las negociaciones del convenio colectivo de la provincia de Málaga quedaron rotas el pasado día 3 de junio, después de que patronal y sindicatos mantuvieran 12 reuniones desde que se constituyera la mesa de negociación el pasado día 3 de abril. Entre los principales puntos de desacuerdo entre patronal y sindicatos, destaca la regulación de la subcontratación en el sector. Mientras los trabajadores piden que se prohíba, los empresarios no han querido entrar a discutir este asunto amparándose en la libertad de empresa. En cuanto a la regulación de la plantilla de trabajadores fijos y fijos-discontinuos, la propuesta de la patronal "empeora" a lo ya existente en el convenio vigente, según los sindicatos. Concretamente, éstos piden que el 80 por ciento de los trabajadores sean fijos, mientras que la propuesta de la patronal es que el 40 por ciento de las plantillas sean fijas y entre el 30 y el 35 por ciento de fijos-discontinuos. Respecto a la subida salarial, la petición de los sindicatos es que sea del IPC real más dos puntos, mientras que los empresarios tan sólo han ofrecido subir el IPC real. Los secretarios provinciales de Hostelería de CC.OO. y UGT también mostraron su intención de mantener contactos con los empresarios del sector que tienen un gran porcentaje de sus plantillas fijas y que "apuestan realmente por la calidad" para intentar que medien ante el resto de la patronal. Asimismo, mantendrán contactos con el Patronato de Turismo de la Costa del Sol y con la Delegación de la Consejería de Turismo en Málaga para explicarle los motivos de la huelga y cuáles son sus reivindicaciones.
Avatar redactor Carlos Paquito

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