Diario 5328 20.07.2018 | 16:57
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Son los primeros en Andalucía

Dos hoteles de Ilunion, primeros Centros Especiales de Empleo vacacionales

El 70% de sus trabajadores son personas con discapacidad 12 julio, 2018
  • Con este modelo de gestión se busca crear puestos de trabajo para personas con discapacidad, con el fin de favorecer su inclusión social
  • Su director general, José Ángel Preciados, ha destacado su "modelo único y ejemplar de integración laboral en el sector turístico"
  • Ilunion Hotels tiene una plantilla media de 959 trabajadores, de los que 361, el 38%, son personas con discapacidad

Ilunion Fuengirola e Ilunion Hacienda del Sol, en Mijas, son los dos primeros hoteles vacacionales gestionados en Andalucía como Centros Especiales de Empleo (CEE). Ilunion Hotels, perteneciente a Ilunion, ha logrado para ambos esta certificación para cuya obtención es necesario que el 70% de los trabajadores sean personas con discapacidad. El objetivo de este modelo de gestión es la creación de puestos de trabajo dirigidos a personas con discapacidad, con el fin de favorecer su inclusión social a través del empleo.

Los Ilunion Fuengirola y Hacienda del Sol son los noveno y décimo hoteles que la cadena gestiona como CEE, tras los Ilunion Suites Madrid, Atrium, Pío XII, Valencia 3 y 4, Barcelona, Auditori, Bel Art y el Ilunion Catering by Maher, su empresa nacional de servicios de catering.

Para el director general de Ilunion Hotels, José Ángel Preciados, “esto demuestra que el de esta cadena hotelera es un modelo único y ejemplar de integración laboral en el sector turístico”, como publicó HOSTELTUR noticias de turismo en ‘Ilunion Hotels: valores y dignidad, por encima de cualquier otro objetivo’.

Ilunion Fuengirola

El Ilunion Fuengirola, de 4 estrellas y ubicado a pie de playa, junto al club náutico y el puerto deportivo de esta localidad malagueña, cuenta con 180 habitaciones de las que 14 están completamente adaptadas para personas con discapacidad. Así, disponen de espacios de giro adecuados para personas con movilidad reducida, sistemas de domótica adaptada como pulsador inalámbrico de emergencia, teléfono adaptado, despertador programable con sistema de vibración o luminoso, junto a todas las comodidades del resto de habitaciones. El baño tiene un plato de ducha enrasado, silla de ducha portátil y barras de apoyo a diferentes alturas.

Imagen Dos hoteles de Ilunion, primeros Centros Especiales de Empleo vacacionales
El Ilunion Fuengirola dispone de 180 habitaciones, de las que 14 están completamente adaptadas para personas con discapacidad.

Ilunion Hacienda del Sol

Por su parte, el Ilunion Hacienda del Sol, también de 4 estrellas, está situado sobre una colina de la localidad de Mijas, entre Málaga y Marbella. Se trata de un complejo inspirado en un gran cortijo andaluz ubicado en plena Costa del Sol, entre la serranía malagueña y las playas de Fuengirola. Cuatro de sus 180 habitaciones son accesibles. Todas ellas disponen de adaptaciones que facilitan la estancia a los clientes con discapacidad. Ejemplo de ello son los baños adaptados, la información en braille, pulsador de emergencia, timbre lumínico y despertador o alarma de incendios portátil por vibración, entre otras.

Imagen Dos hoteles de Ilunion, primeros Centros Especiales de Empleo vacacionales
Las cuatro habitaciones adaptadas del Ilunion Hacienda del Sol cuentan con adaptaciones que facilitan la estancia a los clientes con discapacidad.

Hoteles únicos

Ilunion Hotels cuenta actualmente con 25 establecimientos de 3, 4 y 5 estrellas repartidos por toda la geografía española: cuatro en Madrid, cuatro en Barcelona, cuatro en Valencia, tres en Málaga, dos en Cádiz, dos en Mérida y uno en Badajoz, Menorca, Huelva, Gerona, Zaragoza y Bilbao.

Además es la única cadena hotelera en España que tiene la certificación de accesibilidad universal (UNE 170001-2) en todos sus establecimientos, así como el sello Qsostenible, que avala la sostenibilidad de sus edificios. Asimismo es la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por su trabajo en el área de turismo accesible.

La cadena, que es referente social en el sector turístico, cuenta con una plantilla media de 959 trabajadores, de los que 361, el 38%, son personas con discapacidad.

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