Diario 5429 15.11.2018 | 15:57
Hosteltur: Noticias de turismo
El acuerdo fue pactado en julio por la dirección de la aerolínea y la Sección Sindical del Sepla

Los pilotos de Vueling rechazan la propuesta de convenio colectivo

5 octubre, 2018
  • El 90% de los pilotos de Vueling ha rechazado por amplia mayoría el acuerdo firmado por la Sección Sindical de Sepla y la aerolínea
  • Sepla destaca que el rotundo rechazo muestra el descontento del colectivo por las malas condiciones laborales por la mala planificación
  • La Sección Sindical del Sepla en Vueling ha explicado que entiende que "la prioridad de nuestros pilotos es mejorar su calidad de vida"

Los pilotos de Vueling han rechazado por amplia mayoría el acuerdo firmado por la Sección Sindical de Sepla y la dirección de Vueling a principios de este verano, el pasado mes de julio, y que era el proyecto del III Convenio Colectivo de Pilotos de la empresa con base en Barcelona. La consulta ha registrado una participación histórica de más del 90% del colectivo, según destaca la organización.

La amplia participación y el rotundo rechazo dan muestra del enorme descontento instalado entre el colectivo con su compañía y con las malas condiciones de trabajo derivadas, principalmente, de la pésima planificación de las programaciones horarias de la plantilla. Muchos de los pilotos de Vueling se ven mes a mes llevados al límite de su capacidad, con enormes dificultades para conciliar su vida profesional y su vida personal.

El Sepla ha referido que la subida salarial contemplada en el acuerdo que se sometió a votación el pasado viernes no ha sido suficiente para los pilotos de Vueling, que tienen por principal objetivo conseguir una programación más estable.

"Los constantes imprevistos y cambios de última hora que sufren los pilotos en su programación les impiden poder planificar con antelación su día a día y conciliar su vida profesional y personal", apunta el Sepla.

Por su parte, Juan Manuel Redondo, jefe de la Sección Sindical del Sepla en Vueling, ha explicado que se han dado cuenta de que "la prioridad de nuestros pilotos es mejorar su calidad de vida. Esperemos que cale en la compañía el mensaje que lanza el colectivo y que sea capaz de sentarse a negociar mejores condiciones no sólo salariales, sino de programación de los vuelos”.

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