Normalización de relaciones

Vueling y el Sepla hacen las paces, tras revocar despidos y sanciones a pilotos

Publicada 29/06/15
Vueling y el Sepla hacen las paces, tras revocar despidos y sanciones a pilotos

La delegación del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) en Vueling y la dirección de la aerolínea han alcanzado un acuerdo mediante el cual normalizan las relaciones entre ambas partes y establecen los puntos de acuerdo sobre diversas materias pendientes entre la compañía y sus pilotos, comenzando por revocar el despido y las sanciones aplicadas a tres tripulantes técnicos y acordarán normas de tratamiento de "la información confidencial que la compañía facilite a la Sección Sindical; según anuncian en un comunicado conjunto.

Vueling y y el Sepla hacen la paces, tras revocar despidos y sanciones a tres pilotosVueling y y el Sepla hacen la paces, tras revocar despidos y sanciones a tres pilotos

"Lamentando el conflicto generado en relación con la información facilitada a Sepla por la compañía, y en aras de restablecer el normal funcionamiento de la relación entre las partes que favorezca la solución negociada de los problemas del colectivo y la empresa", la dirección de Vueling y los representantes sindicales de los pilotos han firmado un acuerdo en los siguientes términos:

  • Se ha acordado la revocación de los despidos y la sanción aplicados a tres trabajadores, así como la negociación de un reglamento de tratamiento de la información confidencial que la compañía facilite a la Sección Sindical.
  • Se ha acordado el texto de subsanación del convenio colectivo.
  • Se ha adquirido el compromiso de constituir la comisión de interpretación del convenio para tratar los temas pendientes.
  • Se ha adquirido el compromiso de negociar y acordar en el plazo de 15 días las condiciones que deben regular la apertura de bases de la compañía en el extranjero.

Hace poco más de dos semanas, Vueling despidió a dos miembros de la sección sindical y había sancionado al jefe de la delegación suspendiéndole empleo y sueldo durante dos meses, "en una medida sin precedentes en la aviación española", según consideró el sindicato en ese momento.

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