Diario 5766 16.12.2019 | 03:02
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Consecuencia de la crítica situación financiera de la compañía

Paradores eliminará 644 empleos y cerrará siete establecimientos

La decisión planeada afecta a un 14% de la plantilla 26 noviembre, 2012

La dirección de Paradores de Turismo ha presentado este lunes a los representantes de los trabajadores el plan de medidas destinadas a asegurar la supervivencia de la compañía, que supone la extinción de 644 puestos de trabajo. Además, desde CCOO señalan que también contempla el cierre de siete de los 94 establecimientos.

Así lo ha comunicado la dirección de la cadena pública al Consejo de Administración, según recoge Servimedia. Sin embargo, fuentes de Paradores han comunicado a HOSTELTUR noticias de turismo que hay numerosos centros con pérdidas económias pero que de momento no se sabe cuántos y cuáles serán finalmente los establecimientos que se tengan que cerrar. Esto será un tema que se decidirá en la mesa de negociación, que tiene que convocarse a partir de 48 horas después de la presentación del plan.

Sí ha detallado la cadena que la cifra de 644 empleos se traduce en un 14% de la plantilla aproximadamente y la medida afectará tanto a los centros (a los Paradores) como a los Servicios Centrales de la compañía.

“El objetivo de esta reestructuración es garantizar la continuidad de Paradores de Turismo adecuándose a la realidad del sector y de la actual demanda, controlando los costes operativos, situándose en posición competitiva y reduciendo las pérdidas acumuladas desde 2007”, afirman desde la compañía.

Tal y como ya informó HOSTELTUR noticias de turismoParadores busca soluciones para garantizar su futuro”. A la caída de la demanda (pasando de un índice de ocupación del 70% en 2007 a un 52% en 2012) se unen las pérdidas acumuladas de 77 millones hasta 2011, además de las pérdidas previstas para 2012 que ascienden a otros 30 millones. Además, de no tomar medidas, en el 2013 las pérdidas alcanzarían los 139 millones.

Hasta el momento la dirección había aplicado numerosas medidas como la reducción de costes operativos, de consumos y los gastos comerciales así como la optimización de los procesos internos, con lo que se había conseguido alcanzar, hasta octubre, una cifra de ahorro de en torno a 20 millones de euros. “Estas medidas, aunque efectivas y acertadas, han resultado insuficientes para alcanzar los niveles de reducción de costes necesarios, por lo que se hace inevitable acometer una reestructuración de centros y de plantilla, actualmente muy sobredimensionada y muy alejada de los estándares del sector”, afirman.

Asimismo, desde la dirección se comprometen a realizar todo el esfuerzo posible para aplicar un plan social que minimice los efectos de la medida. Se ha informado a los representantes de los trabajadores de la apertura inmediata de un periodo de consultas con el objetivo de explicar en detalle las razones que obligan a tomar tan difícil decisión, y tratar de alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes.


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