Diario 5718 19.10.2019 | 14:38
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Un sistema basado en el rendimiento operativo

eDreams emitirá casi 380.000 nuevas acciones para retener talento directivo

27 agosto, 2019
  • eDreams emitirá 379.548 acciones nuevas para apoyar su programa de incentivos a directivos
  • En 2016, el grupo online decidó cambiar el sistema basado en el precio de la acción por otro centrado en el rendimiento operativo
  • La primera entrega se realizó hace un aáo y el plan prevé varias más antes de febrero de 2022

El Consejo de Administración de eDreams Odigeo ha acordado emitir 379.548 acciones nuevas para su entrega a los beneficiarios del plan de acciones de la Sociedad aprobado el 12 de septiembre de 2016, según ha explicado en un hecho relevante enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Con dicho plan trata de retener directivos de talento mediante su incentivación.

Como informó HOSTELTUR en eDreams lanza un plan de incentivos para directivos de 8,5 M €, en mayo de 2016 la compañía anunció un plan de incentivos a largo plazo para directivos que supondría un efecto contable estimado de 8,5 millones de euros distribuidos en un periodo de dos años. El plan, cuyo objetivo es asegurar que se continúe atrayendo y reteniendo a directivos de calidad, así como alinear los intereses de sus directivos y accionistas, se ofreció a los directivos actualmente empleados como alternativa al plan existente.

Segun explicó entonces el grupo online, mientras que el antiguo plan se basaba en el precio de la acción como medida del rendimiento, lo que ha demostrado ser "poco apropiado", el nuevo estará basado en el rendimiento operativo y, por tanto, vinculado a unos objetivos financieros y estratégicos "rigurosos".

Un único intermediario

Según ha explicado ahora la compañía, la primera entrega del citado plan tuvo lugar en agosto de 2018 y fue comunicada mediante hecho relevante el 22 de agosto de 2018 (número 269.128). El citado plan prevé otras entregas de acciones a los beneficiarios seleccionados a estos efectos, que tendrán lugar antes del 28 de febrero de 2022 en el caso de que se alcancen los objetivos fijados en el plan.

De conformidad con los términos y condiciones del plan, las acciones se entregarán a los beneficiarios netas de impuestos y contribuciones a la seguridad social, para cuyo pago la Sociedad podrá vender por cuenta de los beneficiarios el número de acciones que resulte necesario. La venta se realizará de manera ordenada a través de un único intermediario financiero.

Como consecuencia de la emisión de las nuevas acciones, el capital de la Sociedad ha quedado fijado en 11.009.860 euros, representado mediante 110.098.600 acciones de 0,10 euros de valor nominal cada una

Las nuevas acciones han sido emitidas con fecha de hoy y se espera que sean admitidas a negociación oficial en las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia a través del Sistema de Interconexión Bursátil (Mercado Continuo) próximamente.

No obstante, de acuerdo con los términos y condiciones del plan, no podrá operarse con las nuevas acciones hasta la fecha de publicación de la información financiera intermedia de la Sociedad correspondiente al trimestre cerrado a 30 de junio de 2019, cuya publicación está prevista para el próximo 29 de agosto de 2019.


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