Durante dos años

Rajoy anuncia una tarifa de 100€ en las cotizaciones para contratos indefinidos

La medida está condicionada a que la nueva contratación suponga un aumento de plantilla

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado hoy que el Consejo de Ministros del próximo viernes aprobará la puesta en marcha de una 'tarifa plana' de cotizaciones a la Seguridad Social de 100 euros mensuales para los nuevos contratos indefinidos, siempre que conlleven creación neta de empleo.

En su primera intervención en el Debate sobre el Estado de la Nación, que se celebra desde hoy en el Congreso de los Diputados, Mariano Rajoy ha señalado que esta "rebaja de cotizaciones" permitirá a cualquier empresa, que contrate a un trabajador de manera indefinida, pagar sólo 100 euros al mes en cotizaciones por contingencias comunes durante los dos primeros años. La medida está condicionada a que la nueva contratación se traduzca en un aumento de la plantilla.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.

El presidente del Ejecutivo ha señalado que las empresas deberán reintegrar todos los beneficios aplicados si rescinden el contrato del trabajador antes de tres años. Ha destacado que "se trata del impulso a la creación de empleo neto más importante de nuestra historia", pero ha explicado en que esta medida no ha podido llevarse a cabo antes.

Rajoy ha indicado que para un sueldo bruto anual de 20.000 euros, que implica el pago de 5.700 euros en cotizaciones a la Seguridad Social, la rebaja de cotizaciones, que se aprobará el viernes, rondará el 75%.

Requisitos

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha explicado en un comunicado que, para beneficiarse de esta medida, la empresa no puede haber realizado despidos colectivos ni despidos individuales declarados improcedentes en los seis meses anteriores a la celebración de los nuevos contratos, y debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

Ha precisado, además, que esta regulación no afecta a la aportación del trabajador ni a la cotización empresarial por el resto de contingencias (desempleo, Fogasa y formación profesional), que seguirán rigiéndose por las reglas vigentes de cotización.

Tampoco tendrá impacto en la cuantía de las prestaciones económicas a las que puedan tener derecho los trabajadores, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la base de cotización.

 

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