Victoria histórica de los pilotos: ya no hay falsos autónomos en Ryanair

Sepla refiere que, desde la constitución de su Sección Sindical en Ryanair en el año 2017 y el posterior reconocimiento sindical por parte de la compañía, "regularizar a los falsos autónomos en Ryanair ha sido uno de los objetivos del sindicato, que siempre ha denunciado la ilegalidad de esta figura".

En estos últimos cuatro años, la sección sindical en Ryanair ha ido consiguiendo incorporar progresivamente a los falsos autónomos en plantilla, que pasaron de ser alrededor de un 70% del total de pilotos al actual 15%.

Ahora, con este acuerdo, Sepla ha conseguido erradicar del todo esta figura de los falsos autónomos en las bases que la compañía irlandesa tiene en España.

El acuerdo compromete a la aerolínea a ofrecer contratos directos y al amparo de la legislación laboral española en tres fases, hasta abarcar a todos los actuales falsos autónomos a finales de 2022.

Los pilotos se incorporarán a la plantilla, pasando Ryanair a asumir los deberes y costes habituales de cualquier empleador, como son las cuotas a la Seguridad Social, los salarios que actualmente abonaba una empresa intermediaria con sede en Irlanda, entre otros aspectos. "Asimismo, les será de aplicación todas las cláusulas que contemple el futuro convenio colectivo que lleva meses negociándose, y que la sección Sindical de Sepla en Ryanair espera firmar próximamente", ha puntualizado la organización.