Encuesta de Hosteltur en Linkedin

Sueldos bajos y muchas horas, lo que desincentiva a buscar empleo turístico

Los profesionales que han contestado a la encuesta opinan que otro factor negativo es que en el sector se valora poco el talento

Publicada 18/06/22 -Actualizada 24/07/23 09:53h
Sueldos bajos y muchas horas, lo que desincentiva a buscar empleo turístico
  • Han respondido a la encuesta 1.388 profesionales del sector turístico que siguen a HOSTELTUR en la red social Linkedin
  • Un 11% de quienes han respondido opinan que el sector turístico ofrece pocas oportunidades de promoción y crecimiento profesional
  • La estacionalidad de los empleos es el factor menos valorado (9%), a pesar de que influye en cuestiones como la pensión y el paro

¿Qué aspectos desincentivan más a buscar empleo en el sector turístico? Esta es la pregunta lanzada por HOSTELTUR entre sus seguidores de Linkedin, que lo tienen claro: un 66% considera que los sueldos bajos y las muchas horas de jornada laboral son los factores que más desincentivan a buscar empleo en el sector. En segundo lugar, pero a distancia, consideran que se valora poco el talento (15%) y que conlleva poco crecimiento profesional (11%).

Todos los factores

Entre los comentarios que los lectores de HOSTELTUR han dejado en la encuesta, destacan varios que se refieren a que todos los factores nombrados influyen casi por igual en la crisis de mano de obra del sector y los pocos incentivos que las personas ven en él a la hora de buscar empleo.

Estos son algunos de los comentarios realizados por los lectores.

Sin conciliación familiar

Turnos malos y sin festivos

Resultados de la misma encuesta realizada el año pasado:

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