La medida se aplicará a empleados de entre 16 y 25 años

El Gobierno bonificará con 1.800 € la contratación indefinida de jóvenes

La denominada "tarifa joven' estará en en vigor hasta el 30 de junio de 2016

Con el fin de apoyar la contratación juvenil, el Gobierno ha creado la denominada 'tarifa joven', una bonificación mensual en las cotizaciones a la Seguridad Social de 300 euros mensuales durante un máximo de seis meses. Es decir, un total de 1.800 euros, de los que podrán beneficiarse las empresas, incluidos los autónomos y otras entidades que contraten indefinidamente a un joven inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El Consejo de Ministros aprobó ayer un real decreto-ley por el que se regula el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuyo objetivo es que los jóvenes de entre 16 años y 25 años, que no estén ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación reciban una oferta de empleo, educación, formación de aprendiz o prácticas tras acabar la educación formal o quedar en el paro. En el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, la edad se eleva hasta los 30 años.

Según explicó la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, el número potencial de beneficiarios de la garantía juvenil, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), alcanza los 840.000. Para acogerse a esta garantía, los jóvenes deberán darse de alta en un registro único en el que trabajarán todas las administraciones.

Ana Pastor, Soraya Sáenz de Santamaría y Fátima Bañez.Ana Pastor, Soraya Sáenz de Santamaría y Fátima Bañez.

La "tarifa joven' estará en vigor hasta el 30 de junio de 2016 y será compatible con el resto de incentivos, siempre que el importe mensual a cotizar no sea negativo. Además, la empresa deberá mantener a este trabajador al menos seis meses desde el inicio de la relación laboral. Si lo despide antes, deberá reintegrar la bonificación.

Asimismo, las compañías que se adhieran a esta iniciativa estarán obligadas a incrementar, con la nueva contratación, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total, y mantenerlo durante todo el periodo de disfrute de la bonificación.

En el caso de la contratación a tiempo parcial, la jornada alcanzará como mínimo el 50% de la que haría un empleado a tiempo completo comparable, aplicándose una ayuda de entre 150 y 225 euros para este supuesto en función de la jornada de trabajo.

La medida se aplicará solo una vez por cada uno de los empleados del sistema nacional de garantía juvenil que sea contratado, con independencia del periodo de la bonificación disfrutado por la empresa por dicho trabajador.

 

Comentarios 1

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JOSE FRANCISCO SANZ ALBEROLA7/07/2014 17:07:51

Que ocurre con los no tan jovenes, profesionales con años de experiencia,que las empresas no quieren contratar. No tenemos derechos al trabajo, a la vida, que tenemos que hacer morirnos. A este Gobierno, sus empresarios y los Sindicatos, se les deberia caer la cara de verguenza, de fomentar el trabajo precario, y crear esclavos del trabajo. Mas diferencia social y todo vale. Mierda de Pais

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