Diario 5432 19.11.2018 | 16:20
Hosteltur: Noticias de turismo
Durante el primer semestre, según Turijobs

La oferta de empleo en el sector turístico crece un 64%

16 julio, 2014

Las ofertas de empleo en el sector del turismo y la hostelería en España han experimentado un incremento del 64,5% durante el primer semestre de este año, respecto al mismo periodo del año anterior, y el número de vacantes ha aumentado un 60% respecto al año 2012, según un informe de Turijobs.

Este incremento de ofertas coincide con la tendencia positiva en términos de creación de empleo en el sector turístico que reflejaron los datos del informe trimestral de coyuntura turística (Coyuntur) que hizo público el Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

Este portal ha registrado durante los seis primeros meses de este año un total de 6.311 vacantes de empleo, un 60% más si lo comparamos con el mismo periodo del año 2012. A diferencia de los años anteriores, el mes de junio ha sido el que ha concentrado un mayor número de ofertas, aumentando las vacantes en más del 100% respecto al mismo mes en 2013. Este hecho rompe con la tendencia de los últimos dos años, donde el mes de mayo era el que acaparaba un mayor número de vacantes, seguido de marzo y abril.

Si se tiene en cuenta los registros realizados durante el primer semestre de 2014 y 2013 se aprecia que se han incrementado en un 25% las empresas dadas de alta en este portal para llevar a cabo sus procesos de selección.

Provincias y áreas con más vacantes

Barcelona, Islas Baleares y Madrid concentraron el 54% de las ofertas de empleo publicadas, mientras que un 4,38% fueron para cubrir vacantes en el extranjero. Estos datos reflejan el potencial de estas tres provincias, que se mantienen en lo más alto por tercer año consecutivo.

Más del 50% de las ofertas de empleo publicadas correspondieron a las áreas de Cocina (20%), Sala (18%) y Recepción (17%), mientras que las de Calidad y Medio Ambiente; Consultoría y Formación y Cruceros solo han representado el 0,14% de las vacantes.

Se buscan candidatos con experiencia previa

Si se tiene en cuenta todas las ofertas de empleo publicadas durante el primer semestre de 2014 se observa que más del 90% de vacantes solicita que el candidato tenga una experiencia previa. En cuanto al tipo de contrato que ofrecen las empresas, un 40% son de carácter temporal y un 29% es indefinido. Por su parte, los contratos en prácticas o para realizar alguna beca formativa sólo representan el 4% del total.

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