Puesta en marcha del proyecto contingente de trabajadores extranjeros para hostelería en 2004

Ya ha comenzado el proyecto contingente de trabajadores extranjeros para hostelería en 2004, mediante el cuál varios miles de trabajadores extranjeros viajarán a España para trabajar este año en diversos sectores de la economía española, incluido el turístico.Surgido de la colaboración entre la FEHR y la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid, el proyecto da respuesta al acuerdo del Consejo de Ministros de 19 de diciembre, donde se firmó la Resolución por la cual se aprueba el contingente de trabajadores extranjeros de régimen no comunitario en España para el año 2004, que comprenderá a un total de 10.908 puestos estables más 20.070 con carácter temporal. La representación del sector hostelero será de casi un 18% del total, dado que son 1.928 los puestos que el Consejo de Ministros aprobó para dicho sector en este año que comienza, repartidos por toda la geografía española. Asimismo, los puestos de temporada abarcarán más del 6% del total del contingente, comprendidos en 9 provincias, que van desde Tarragona (con 244) a Almería (con 38), sumando un total de 1.327. Los países que participarán en los procesos de selección en origen son: Rumania, Bulgaria, Polonia, Marruecos, Colombia, Ecuador y República Dominicana, por ser aquellos con quienes se tienen acuerdos en materia de ordenación de flujos migratorios. Hay una fase de selección en la que FEHR desplaza técnicos al país de origen, los cuales se encargan de supervisar los perfiles y confirmar la experiencia expresada en los informes curriculares mediante entrevista personal y prueba de aptitud. Posteriormente, con la ayuda de CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado), FEHR ofrece unos cursos de integración social y cultural a estos trabajadores de dos días de duración, (con posibilidad de ser ampliables) enfocados a acercarle a la realidad cotidiana que va a vivir, permitiendo una más rápida y completa integración en todos los aspectos. El fin último es brindar a las empresas la posibilidad de superar las dificultades del mercado de trabajo en el sector hostelero a la hora de encontrar suficientes recursos humanos, problema que viene repitiéndose en los últimos tiempos y que supone una dificultad al crecimiento empresarial; lo que nos lleva a utilizar estas herramientas que el Ministerio de Trabajo pone a nuestra disposición, brindando así la oportunidad a las empresas de hostelería de continuar con su actividad en las mejores condiciones posibles. (HOSTELTUR) (redaccion@hosteltur.com)