CAAVE y sindicatos llevan el Convenio de agencias ante el Servicio de Intermediación y Arbitraje ante el estancamiento de las negociaciones

Publicada 15/12/04
CAAVE y sindicatos llevan el Convenio de agencias ante el Servicio de Intermediación y Arbitraje ante el estancamiento de las negociaciones
Las negociaciones para alcanzar un acuerdo que de luz verde al nuevo Convenio laboral de agencias de viajes están en punto muerto. Ante esta situación, la parte empresarial, representada por CAAVE, y la parte laboral, representada por los sindicatos UGT, CC.OO y SPV, han acordado llevar el Convenio ante el Servicio Interconfederal de Intermediación y Arbitraje (SIMA) para intentar sacarlo adelante. El acto de arbitraje tiene lugar esta tarde en Madrid, y asisten los representantes de la parte laboral y la parte empresarial. Como mediadores representantes del SIMA actuarán dos personas: un representante sindical designado por UGT y CC.OO, y un representante de la CEOE, organización en la que están integradas las asociaciones de CAAVE.
Las negociaciones para alcanzar un acuerdo que de luz verde al nuevo Convenio laboral de agencias de viajes están en punto muerto. Ante esta situación, la parte empresarial, representada por CAAVE, y la parte laboral, representada por los sindicatos UGT, CC.OO y SPV, han acordado llevar el Convenio ante el Servicio Interconfederal de Intermediación y Arbitraje (SIMA) para intentar sacarlo adelante. El acto de arbitraje tiene lugar esta tarde en Madrid, y asisten los representantes de la parte laboral y la parte empresarial. Como mediadores representantes del SIMA actuarán dos personas: un representante sindical designado por UGT y CC.OO, y un representante de la CEOE, organización en la que están integradas las asociaciones de CAAVE. UGT: â??LA PATRONAL SE EMPEÃ?A EN OFRECER UN CONVENIO PURAMENTE ECONÃ?MICOâ??.- Según ha indicado a Hosteltur Manuel Ángel Machín, representante de UGT en la negociación del Convenio, â??el principal obstáculo que está impidiendo que haya acuerdo es que la patronal se empeña en un Convenio puramente económico, y nosotros planteamos mejoras sociales (jornada, planes de pensiones y tipos de contratación) de las que ellos no quieren ni oír hablarâ?. El Convenio que está en el aire es para el periodo 2004-2007. Es decir, si finalmente se llegara a un acuerdo, conllevaría efecto retroactivo sobre el año que ahora acaba. (José Manuel de la Rosa / HOSTELTUR) (delarosa@hosteltur.com)

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