Ryanair amenaza con eliminar rutas en Andalucía si sigue la huelga

Los trabajadores de tierra de la compañí­a está­n realizando varios dí­as de paro en toda España, convocado por CC OO, para pedir el cumplimiento del convenio del sector y de las medidas internacionales de seguridad de aviació­n civil. Los vuelos de los aeropuertos de Jerez, Granada y Sevilla, que unen esas ciudades con diversos destinos europeos, no pudieron salir el lunes al verse afectados por la huelga de dos horas, mientras que en otros aeropuertos el seguimiento fue má­s desigual. Ryanair aseguró­ que todos los trabajadores tienen y han tenido siempre libertad para afiliarse a organizaciones sindicales, y muchos de ellos de hecho usan este derecho. No obstante, la compañí­a continú­a tratando directamente con sus empleados a travé­s de sus representantes electos y "no puede consentir ser intimidada ni chantajeada para actuar de otra forma por organizaciones sindicales españolas ni por un reducido nú­mero de sus 3.500 empleados", indicó­. Afirmó­ que cumple estrictamente con la ley y el convenio colectivo que regula las condiciones econó­micas y de trabajo de los empleados del servicio de asistencia en tierra en todos los aeropuertos españoles, y sostuvo que "no puede permitir que estos paros injustificados causen innecesarias perturbaciones o cancelaciones de vuelos que afecten a miles de sus pasajeros". Denuncia ante Trabajo CC OO tiene previsto otro paro, esta vez de cuatro horas, para hoy y un tercero para el lunes 23 que será­ de 24 horas. El sindicato ha presentado una denuncia ante Inspecció­n de Trabajo contra la low cost porque asegura que el lunes, con motivo de la jornada de huelga, impidió­ el acceso del comité­ a los trabajadores en el aeropuerto de Girona. Tambié­n ha denunciado que cuando los trabajadores del turno de tarde de Ryanair Handling hicieron uso de su derecho de huelga, fueron sustituidos por "gente ajena a la empresa, concretamente por pilotos, mecá­nicos y azafatas de la empresa Lesma". Por todo ello, han pedido a Inspecció­n de Trabajo que actú­e "urgentemente" para evitar que en pró­ximas convocatorias de huelga "se vulnere este derecho de los trabajadores" y que se verifiquen los hechos denunciados y se sancione a la empresa "por todas las ilegalidades cometidas". Exigen ademá­s que se le requiera que deje de actuar de esta manera.