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Iberia encarga estudiar el impacto del plan de pensiones de British de cara a su fusión

30 diciembre, 2008
Iberia ha contratado a la consultora de Recursos Humanos Mercer para realizar un estudio del plan de pensiones de British Airways (BA), con el objetivo de evaluar su impacto de cara a la fusión que la aerolínea española negocia con la compañía británica.
Las mismas fuentes confirmaron que la compañía previamente había encargado a Mercer un estudio sobre el plan de pensiones como consultora especialista, "cuyos resultados se tendrán a finales de enero". Desde la consultora, se evitó realizar comentarios al respecto. Una información que coincide con la publicada por el diario británico Daily Telegraph, según la cual Iberia contrató a la consultora Mercer para analizar el fondo de pensiones de BA, cuyo informe entregará a la dirección de la aerolínea española el próximo mes de enero, conjuntamente a un estudio sobre el plan de negocio elaborado por los consultores de gestión McKinsey. Según este periódico, el informe contribuirá a despejar las dudas sobre las condiciones de la fusión, teniendo en cuenta que la siguiente evaluación del plan de pensiones no se realizaría hasta el cierre del ejercicio fiscal de British, es decir el próximo 31 de marzo, y dado que Iberia "no puede esperar tanto tiempo". El deficitario plan de pensiones de British es el principal escollo de las negociaciones entre ambas compañías para alcanzar su fusión. Hace un año la aerolínea británica firmó un acuerdo con los pilotos de la compañía que suponía una aportación directa de 800 millones de libras (1.210 millones de euros) para sanear el fondo de pensiones, que acumulaba entonces un déficit de 2.100 millones de libras (3.100 millones de euros). El acuerdo incluía una aportación adicional de 150 millones de libras en los siguientes tres años, dependiendo de los resultados financieros de la compañía.

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