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British Airways pide a sus empleados que trabajen gratis

17 junio, 2009
British Airways (BA) ha pedido a sus empleados que trabajen gratis para ayudar a la aerolínea a superar el grave bache financiero que atraviesa desde hace meses.
La empresa habría hecho esta petición en un mensaje que envió a través del correo electrónico a más de 30.000 trabajadores de BA en el Reino Unido, a quienes pide que renuncien voluntariamente a entre una semana y un mes de sueldo, según ha informado la BBC.

Un portavoz de la compañía confirmó el envío de los e-mails y recordó que la idea inicial fue lanzada el mes pasado con la idea de que los trabajadores accedieran a tomarse una baja sin sueldo para reducir la carga salarial, tal y como publicó entonces HOSTELTUR.

La propuesta fue respondida con más de un millar de solicitudes para tomarse la baja, aunque ahora British Airways va más allá y sugiere que los empleados renuncien al sueldo pero no al trabajo.

Como ejemplo se puso al presidente de la aerolínea, Willie Walsh, que no cobrará su salario de 61.000 libras (100.660 dólares ó 72.700 euros) correspondiente al mes julio.

"Cada esfuerzo cuenta para ayudar a la empresa en su plan de supervivencia", dijo Walsh al anunciar el recorte de su millonario sueldo en medio de las difíciles negociaciones que mantienen la dirección de BA y los sindicatos sobre el futuro de la compañía. Está previsto que mañana miércoles se pueda anunciar un acuerdo sobre salarios y productividad que permita la viabilidad de BA.

A principios de mes, Walsh advirtió de que la aerolínea estaba en "una lucha por su supervivencia" en el marco de lo que calificó como "la crisis más seria" del sector aéreo. En una publicación interna de BA, Walsh indicó que "ha habido un cambio significativo en la actitud de los consumidores, queriendo más y pagando menos", y auguró que "las cosas seguirán empeorando, porque todavía no hemos tocado fondo".

El presidente de BA expresó su deseo de que de las conversaciones con los sindicatos salga un compromiso que permita adoptar "un cambio permanente" de mentalidad empresarial y garantizar "nuestra supervivencia a largo plazo".

Las posiciones están lejanas, sobre todo entre la empresa y los pilotos y el personal de cabina, que no quieren renunciar, ni siquiera temporalmente, a una serie de beneficios laborales porque temen que la empresa no se los devuelva una vez superada la crisis.

BA anunció en mayo pérdidas antes de impuestos durante el último año fiscal, que en su caso va de de abril a marzo, de 401 millones de libras antes de impuestos (455 millones de euros), una cifra sin precedentes que contrasta con los 922 millones de libras que había ganado en el ejercicio anterior y suspuso la mayor pérdida de la empresa desde su privatización en 1987.

Diana Ramón Vilarasau (transportes@hosteltur.com)
 

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