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Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Pueden aportarse 'currículums' desde hoy

Nace el portal de empleo 2.0 de HOSTELTUR

26 octubre, 2009
A partir de hoy los profesionales del sector turístico pueden dejar sus currículum vitae en el portal de empleo 2.0 de HOSTELTUR, que nace hoy y funcionará en fase beta. El objetivo es no sólo ayudar a los profesionales a buscar empleo sino también ayudar a que las empresas puedan conocerles y contacten con ellos. También las empresas que ofrezcan empleo tendrán su espacio en este portal que nace, de momento, ligado a la Comunidad Hosteltur.
El portal de empleo 2.0 se llamará Hostelturjobs, aunque nace ligado a la Comunidad Hosteltur en esta fase beta. De momento, el principal objetivo es que los profesionales que buscan empleo, que quieran cambiar de puesto de trabajo o simplemente, que quieran darse a conocer en la red, puedan colgar sus curriculum vitae. Desde hoy mismo pueden hacerlo en la Comunidad Hosteltur, registrándose en ella y accediendo a la pestaña "CV" de su perfil. El portal de empleo está abierto a todos los profesionales del sector y su uso es totalmente gratuito.

HOSTELTUR quiere seguir construyendo este portal de empleo y sus posteriores fases a partir de las ideas y necesidades de los mismos profesionales, para garantizar que les sea útil. Para ello se ha habilitado una sección llamada "Bolsa de Trabajo" dentro del apartado "Ideas", destinada a recoger las sugerencias, propuestas e ideas que surjan del propio sector.

Consturyendo la reputación online de cada profesional

El hecho de relacionar el portal de empleo 2.0 con la Comunidad Hosteltur tiene un objetivo básico: el de relacionar a cada profesional con su curriculum y su actividad dentro de las redes sociales, donde cuelga sus posts, presentaciones, textos de referencia, recomendaciones de enlaces, etc. Las empresas encuentran hoy en las redes sociales y especialmente, en la Comunidad Hosteltur como red especializada, un ámbito ideal para buscar, conocer y encontrar a los profesionales cuyo perfil están buscando.

Las redes sociales pueden actuar como escaparate de la actividad profesional de una persona, incluso de su capacidad, implicación, dinamismo, voluntad de aprendizaje, etc., puesto que es en ellas donde cada profesional va construyendo su reputación online. Con el portal de empleo 2.0 de la Comunidad, se unen el perfil personal y profesional de cada persona con su currículum y su actividad en als redes sociales, algo que puede ser muy útil tanto para ellos como para las empresas que ofertan trabajo.

Más información sobre el portal y los comentarios que ha sugerido hasta ahora en este enlace de la Comunidad Hosteltur y en este otro post de Magdalena Camps.

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Avatar redactor Carlos Paquito
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