Patronales y sindicatos empezarán a negociar el convenio de hostelería

Con el nuevo convenio los sectores implicados buscarán reforzar la vocación de diálogo en beneficio tanto de la hostelería, lo que permitirá estructurar los diferentes subsectores de la hostelería y garantizar con ello, ?la competitividad y modernización de un sector que emplea directamente a un millón y medio de personas y se articula en más de 360.000 empresas?, han explicado desde la patronal hotelera.

Fuentes de la CEHAT han comentado que los puntos de negociación que ambas partes ?patronales y sindicatos- van a poner sobre la mesa hacen referencia a la renovación ?del texto del ALEH III y de sus disposiciones adicionales, transitorias y finales, con las aportaciones que cada parte representada proponga?. También se van a negociar las modalidades contractuales - el contrato fijo de trabajadores discontinuos; el contrato a tiempo parcial; y el de relevo-. Movilidad geográfica, derechos sindicales, excedencias, jubilaciones, empleo de personas con discapacidad o regulación de la subcontratación, serán también ejes principales de las negociaciones.

En particular los trabajadores del sector hotelero se han visto afectados por despidos y expedientes de regulación de empleo. Según los datos del sindicato CC OO, de los 200.000 trabajadores en hotelería, casi el 8% ha perdido su empleo y de estos el 0,1% se ha visto afectado por algún ERE y más de 2.000 han visto como sus contratos eran modificados pasando de fijos a fijos discontinuos. Es por ello que patronales y sindicatos esperan ahora llegar a un acuerdo que, a través del nuevo convenio, consiga suavizar esta situación.

Xisca Muñoz (hoteles@hosteltur.com)