Gobierno uruguayo espera respuesta de Mantra a propuesta para impedir despidos

La propuesta que hizo el gobierno a la empresa, que anunció esta semana 70 despidos, se resumen en apelar a seguros de paro rotativos y extendidos, con capacitación de los trabajadores, según informó el subsecretario de Turismo, Antonio Carámbula.

La empresa asocia el cese de los trabajadores a que el casino del Mantra pasa a ser de temporada y a cuestiones estructurales, no necesariamente de la temporada, indicó Carámbula.

Por su parte, la presidenta del Sindicato Único Gastronómico Hotelero del Uruguay (SUGHU), Fernanda Aguirre, dijo que en la reunión de Consejos de Salarios mantenida entre los trabajadores, el subsecretario de Trabajo Nelson Loustaunau, Cambadu y AHRU, los representantes de la patronal “reconocieron el incumplimiento del convenio por parte de la empresa y expresaron que iban a hacer esfuerzos para que se arrime a los ámbitos de negociación”.

Aguirre relató a HOSTELTUR que los trabajadores tenían previsto hacer una serie de propuestas “por la posibilidad de la repercusión en los puestos de trabajo del cierre del casino del Mantra en baja temporada, pero la sorpresa fue que en vez de comunicar que lo predecible del cierre se concretaba con un plan de contingencia a los 35 empleados que se veían afectados si se concretaba el cierre del casino, trajeron la resolución de 70 despidos; el doble y además sin plan de contingencia, sino resolución de despido”.

Movilización del SUGHU frente al Casino Nogaró de Punta del Este.

“Al negarse a la negociación eso llevó a que nos planteáramos en conflicto, más allá de gestiones del Ministerio y la Cámara del sector, no han expresado voluntad de diálogo”, afirmó la representante sindical.

“Ninguno de los empleados está afectado al casino, nada tienen que ver con la sala de juegos y están incluidos seis de nuestros delegados sindicales; el criterio que emplean para despedir -que vamos viendo sobre la marcha- es con gente de muchísima antigüedad, diciendo que pretenden cambiar el perfil de los trabajadores, No hay ninguna razón justificada en función de la baja de la actividad, todas son condenables con argumentos de los más variados: desde trabajadores rebeldes, veteranos, discriminación de todos colores, incluso han llamado a trabajadores eventuales en medio de todo esto”, afirmó la presidenta del sindicato de trabajadores hoteleros.

La postura del Mantra respecto a esto fue expresada en un comunicado firmado por el vicepresidente de Vidaplan, Tony Lemom: "el propio sindicato recurrió a la vía de la DINATRA cuando estaba programada una reunión bipartita para el 7 de febrero (de lo que se dejó oportuna constancia en la audiencia del 5 de febrero), abandonando en consecuencia cualquier régimen voluntario pre establecido de negociación, y el propio sindicato anunció en la audiencia de la DINATRA del 17 de febrero que “se declaraba en conflicto” a través de la dirigente nacional Sra. Fernanda Aguirre. Es decir optó por el conflicto, el que se está desarrollando en la actualidad, quedando como se dijo “liberadas las partes” al culminar la mediación en el MTSS".  

“Apostamos a que las acciones que venimos desarrollando gremialmente, más las gestiones de distintos actores cambien esta decisión hasta que no haya despidos arriba de la mesa; mientras tanto seguiremos con la movilización en el Nogaró y el Mantra y acciones de solidaridad en comités de base del departamento”, señaló Aguirre.

Para este viernes está anunciada una concentración a la hora 20, que incluye una movilización que llegaría hasta el hotel Conrad, donde actúa Ricky Martin a la hora 22, según dijo el delegado departamental Óscar Andino.

Hasta ahora, las medidas han sido “paros parciales de poco tiempo, una hora, dos horas; no afecta profundamente la operativa, esperamos no tener que aumentar las horas de paro”, dijo Aguirre.

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