Diario 5451 11.12.2018 | 10:02
Hosteltur: Noticias de turismo
Antonio Catalán apela a la responsabilidad social de los empresarios

La reforma laboral impide que el auge del turismo se traslade al empleo

El secretario general de UGT denuncia la explotación de las camareras de pisos 24 noviembre, 2016
  • Con las empresas de externalización de servicios las trabajadoras pasan de ganar 1.000 euros a 600 y a trabajar seis días a la semana en lugar de cinco
  • Pepe Álvarez, secretario general de UGT, ha denunciado que los salarios y condiciones de las camareras de pisos “no tienen relación con los precios que cobran los hoteleros”
  • Antonio Catalán asegura que si para ganar más dinero hay que “sacrificar al personal”, prefiere ganar menos

El presidente de AC Hotels by Marriott, Antonio Catalán, ha achacado a la reforma laboral el que la buena marcha del sector turístico no se haya trasladado al empleo, apelando a la responsabilidad social de los empresarios en esta materia. Y buen ejemplo de ello es la situación que viven las camareras de pisos.

La reforma laboral, según ha explicado Catalán, permite despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado a toda la plantilla y empezar a subcontratar camareras de pisos con otras empresas como Ferrovial o Entrecanales, que “explotan” a estas trabajadoras. Así, pasan de poder acogerse a convenios de unos 1.000 euros de salario a otros de alrededor de 600 euros, y tienen que trabajar seis días a la semana en lugar de cinco, ha detallado.

Coincide así con el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien en Tenerife ha denunciado la situación de explotación inaceptable e indecente que a su juicio sufren las camareras de pisos, con unos salarios y condiciones que “no tienen relación con los precios que cobran los hoteleros”, sino con el hecho de que “han abierto una vía de explotación de un sector de la población”. A los bajos salarios se suman además unas condiciones de trabajo que afectan a su salud y unos ritmos inaceptables consecuencia de la reforma laboral, según Álvarez.

Antonio Catalán, que ha defendido que las personas son la “base fundamental” de su negocio, ha afirmado que si para ganar más dinero hay que “sacrificar al personal”, prefiere ganar menos.

Antonio Catalán durante su intervención en el foro 'Lidera Málaga', en el que ha afirmado que la reforma laboral “no puede ser café para todos, hay empresas que tienen que cerrar”.Antonio Catalán durante su intervención en el foro 'Lidera Málaga', en el que ha afirmado que la reforma laboral “no puede ser café para todos, hay empresas que tienen que cerrar”.

El empresario ha destacado en el foro empresarial ‘Lidera Málaga’, organizado por el diario Sur, que en su cadena todos los trabajadores son fijos y a las camareras de más edad se les intenta dar trabajos más suaves como la limpieza de zonas comunes, rechazando que se hagan “habitaciones a tres euros”, ya que ello supone un deterioro del producto y de la imagen del sector, como ya adelantó HOSTELTUR noticias de turismo en ‘Las ventajas de internalizar el departamento de pisos’.

Faltan empresarios a veces en este país; hay gente que hace el negocio y ya está”, ha reconocido Catalán, quien considera que si no hay consumo y empleo “las pensiones no se podrán pagar”, abogando por una mayor responsabilidad social para que haya personas “cotizando más alto” y se genere más empleo.

La reforma laboral “no puede ser café para todos, hay empresas que tienen que cerrar”, ha indicado el hotelero, quien ha insistido en que “para hacer un país posible la gente tiene que poder vivir”. En este sentido ha relacionado el “fenómeno Podemos” con la falta de expectativas entre muchos jóvenes, ya que el 30% de ellos son universitarios que “no encuentran una salida”.

Coyuntura actual

El empresario ha analizado la coyuntura actual, destacando que la situación geopolítica de algunos países competidores está llevando a España a una situación “fantástica” que “no va a ser corta” porque a Turquía, Egipto y el norte de África “les queda un rato para recomponerse”. Coincide así con Juan José Hidalgo, quien en el Congreso de Hoteleros Españoles afirmaba que “los buenos tiempos para los hoteles han llegado para quedarse”.

Tras ensalzar la seguridad jurídica y sanitaria y las infraestructuras de que dispone España, Catalán ha pedido “más nivel” a los hoteles y formación, ya que “todavía estamos en normativas de la época de Fraga”.

Respecto a las consecuencias del Brexit, se ha mostrado convencido de que “no va a tener ningún impacto”, preguntándose “¿dónde van a ir los ingleses? ¿A Irlanda?”.

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Comentarios 4
Avatar bymiki bymiki hace 2 años
No estoy de acuerdo con los comentarios. Los cargos directivos de las empresas hacen lo que tienen que hacer, que la empresa gane dinero. ¿Cuánto? Todo lo que puedan, no hay límite. A los dueños y accionistas de esas empresas les da igual el aspecto moral, solo les interesa el dinero. Si el directivo no gana suficiente dinero, le despiden y ponen a otro. Esto nos puede parecer mejor o peor, pero es lo que hay. ¿Acaso cuando vamos al banco a buscar rentabilidad para nuestros ahorros no buscamos rentabilidad? ¿Cuántos preguntamos por la política laboral, medioambiental, etc de las empresas donde se invertimos el dinero? Seamos realistas señores, el mercado es así. La protección de los trabajadores no es responsabilidad de los empresarios ni de los directivos que llevan sus empresas. Es responsabilidad enteramente del Gobierno y de la política de empleo. Sin el papel del Gobierno el mercado se va a desequilibrar siempre a favor de los fuertes y en contra de los débiles. Saludos,
Avatar davidvll davidvll hace 2 años
Muy interesante
Avatar davidvll davidvll hace 2 años
Comentario muy acertado Pablo Martin. Aunque coincido en casi todo, si creo que la reforma laboral tiene algo de responsabilidad. También en cierto que algunos convenios en algunas comunidades autónomas son carísimos de poder cumplir, claro que esa es solo mi opinión.
Avatar pablomartin78 pablomartin78 hace 2 años
Me he leído el articulo dos veces porque a la primera no salia de mi asombro. Que este señor tiene fijos a todos los trabajadores de su empresa? Se queja de la externalizacion de las camareras de pisos y AC hace lo mismo? Como dice semejantes mentiras en un foro delante de tanta gente? Alucino. Me sorprende que nadie durante su charla le pusiera la cara colorada. Por cierto, la reforma laboral, con la que por supuesto no estoy de acuerdo y sufro personalmente, no es la culpable de los males laborales del sector. La culpa es de los empresarios que utilizan la precariedad laboral de la reforma para llenarse los bolsillos. Si yo apuñalo a alguien la culpa la tengo yo, no el cuchillo. El uso deshonesto de la legislación tiene la culpa. Nadie le pone una pistola en la cabeza al empresario para que tenga que pagar miserias, hacer contratos en practicas a un trabajador de casi 30 años con bonificación en las cuotas en la seguridad social, subcontratar servicios o contratar a trabajadores con categorías laborales inferiores a las que realmente luego realizan. Se puede pagar según establecen los convenios colectivos, contratar a un recepcionista y no a un ayudante de recepcion, contratar a las camareras de pisos y no subcontratarlas... La elección la tiene el empresario. Y Antonio Catalán es de los que elige la otra opcion, la que luego critica en los foros de manera demagógica.

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