Diario 5765 14.12.2019 | 05:46
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Se mantiene en 1.850 € brutos, como hace un año, según el INE

El sueldo del agente de viajes no crece pese a la recuperación del negocio

4 enero, 2018
  • El nuevo convenio laboral de agencias ha supuesto una subida salarial del 1% en 2016 y del 1,50% para 2017 y 2018
  • Los salarios y costes laborales de las agencias de viajes han caído y se sitúan ligeramente por encima de la media de todos los sectores en el tercer trimestre
  • Las agencias de viajes repuntaron ventas en 2014, tras seis años de caídas durante la crisis

Al bolsillo del agente de viajes parece que no le está afectando el crecimiento de los ingresos de las agencias. Durante el tercer trimestres de 2017, el coste salarial (sueldo bruto) medio por trabajador y mes fue de 1.850,7 euros en el sector de agencias de viajes y turoperadores, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), lo que supone prácticamente lo mismo que los 1.849,9 que hace un año y el 3,4% menos que el trimestre anterior. Mientras que el coste laboral para las empresas fue de 2.531,3 euros, el 1,8% menos que el trimestre anterior y el 0,8% más que en el mismo periodo de 2016.

Los mencionados 1.850,7 euros de coste salarial(salario bruto) suponen una pequeña variación (65 euros menos) que en el segundo trimestre, cuando fue de 1.914 euros. En cuanto al coste laboral para la empresa, esos 2.531,3 euros suponen un descenso de unos 24 euros frente a los 2.578 eurosdel segundo trimestre. El coste salarial ordinario en este segundo trimestre fue 1.630,2 euros frete a los 1.643,9 del segundo trimestre. Esos 1.850,7 euros de salario bruto es la media de todas las categorías y niveles profesionales, incluyendo tanto a agentes de mostrador, administrativos, directores y altos ejecutivos.

El coste salarial comprende todas las remuneraciones brutas (antes de impuestos) realizadas a los trabajadores. Incluye el salario base, complementos salariales, pagas, horas extraordinarias, y atrasos. La cifra mensual representa el salario anual bruto repartido entre 12 meses. El coste laboral para la empresa incluye el coste salarial más los otros costes. El coste salarial ordinario no incluye pagas ni atrasos.

Otros costesincluyen las percepciones no salariales (dietas, transporte, despido, etc.) y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. En estos ‘otros costes’, la media fue de 680,6 euros en el tercer trimestre del año.

Los sueldos de las agencias están en la media

Estas cifras del segundo trimestre sitúan al sector de agencias de viajes ligeramente por encima de la media de todos los sectores, que en coste salarial fue de 1.809,12 euros, mientras que la media de coste laboral fue 2.454 euros.

Avatar redactor Jose Manuel De la Rosa Redactor en Agencias e Intermediación

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