Petit Palace, AR Diamante Beach y Artiem, mejores hoteleras para trabajar

El ranking certifica cada año los Mejores Lugares para Trabajar según diferentes categorías: en base a la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de Recursos Humanos (1/3 de la valoración). En esta edición, Great Place to Work ha analizado 328 empresas de diferentes tamaños y sectores.

Entre las compañías consideradas como las Mejores Empresas para Trabajar en el sector hotelero, Petit Palace & Icon Hotels ocupa el puesto 15 del ranking en la categoría de 501 a 5.000 empleados. Es la única compañía hotelera que ha recibido el premio en esta categoría.

Foto de familia de los representantes de las empresas premiadas, el pasado miércoles, en Madrid.

Por su parte, AR Diamante Beach Spa Hotel and Convention Center y Artiem - Freshpeople Make the Difference ocupan la posición 15 y 21, respectivamente, en la categoría de 50 a 500 empleados.

En la categoría de 501 a 5.000 trabajadores, destaca también el puesto 10 de la consultora inmobiliaria CBRE.

En primera posición se situaron Cisco Systems, en la categoría de 50 a 500 empleados, Lilly, en el tramo de 501 a 1.000, y Mapfre, en la de más de 5.000 empleados.

Decimoséptima edición

Este año, la Ranking Best Workplaces España 2019 está representada por 50 compañías pertenecientes a distintos sectores. En la decimoséptima edición, las empresas de este sector suponen un 6% del total. Se ha consultado la percepción de 395.828 empleados y analizado a 328 empresas.

Los aspectos medidos a lo largo del pasado año para elaborar la lista de los ganadores son:

• Tienen espacios y líderes que fomentan la Innovación. Sus managers confían en sus equipos, por lo que los empleados cuentan con autonomía para lanzarse hacia el desarrollo de nuevas ideas (90%) y son involucrados en la toma de decisiones (77%).

Ranking de la 17 edición de los Best Workplaces España 2019.

• El 83% de las compañías tienen iniciativas que promueven la innovación de todos los empleados.

• El 80% de los empleados está dispuesto a dar más de sí mismo para hacer su trabajo.

• El 87% de los empleados afirma que sus superiores son accesibles.

• El 82% de los empleados opina que existe un sentimiento de equipo.

• El 90% de los empleados se siente orgulloso cuando dice que trabaja en estas empresas.

• El 77% de los empleados considera que se le ofrece formación y otras formas de crecer profesionalmente.

• El 97% de los empleados afirma ser tratado de forma igualitaria sin importar su condición sexual y el 93% asegura recibir un trato justo independientemente de su género.

• El 96% de las empresas tiene un código de conducta para combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión.

• El 83% de las compañías cuenta con una persona dedicada a velar por la divesidad.

• El 96% cuenta con horario flexible y el 83% tiene medidas de teletrabajo.

• La conciliación es una de las actividades con mayor inversión de los Best Workplaces. Por ello, el 87% de los empleados afirma poder disponer de tiempo libre para asuntos personales siempre que lo necesita.

• El 90% de las empresas ofrece seguro médico a sus empleados.