El Gobierno reduce las cuotas a la Seguridad Social de fijos discontinuos
Publicada 09/03/19 -Actualizada 05/04/19 02:01h
- El objetivo es el mantenimiento del empleo y la lucha contra la estacionalidad en el sector
- La norma permitirá que las empresas puedan aplicar una bonificación del 50 % en las cuotas a la Seguridad Social en temporada baja
- La patronal de hoteles y alojamientos turísticos, CEHAT ha solicitado al Gobierno varias veces medidas urgentes para estos empleos
El Consejo de Ministros aprobó ayer el Real Decreto Ley de Medidas Urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, por el que se prolonga el periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hostelería vinculados a la actividad turística. La medida incluye una bonificación del 50% en las cuotas de la Seguridad Social.
La norma permitirá que las empresas puedan aplicar una bonificación del 50% en las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes, desempleo, Fogasa y Formación Profesional de los trabajadores fijos discontinuos de estos sectores en los meses de febrero, marzo y noviembre.
Según explica el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de un comunicado, la medida contribuye al mantenimiento de más de 50.000 empleos durante los citados meses.
La norma pretende mantener el empleo y luchar contra la estacionalidad en las actividades vinculadas al sector turístico, según señala el departamento dirigido por Reyes Maroto.
Según recoge el real decreto aprobado ayer, “la medida proporciona un apoyo eficaz al sector turístico, referente en nuestro país y uno de los de mayor potencial generador de empleo".
La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) ha solicitado de manera reiterada al Gobierno medidas urgentes para el empleo de los trabajadores fijos discontinuos ante la no aprobación de los presupuestos y alertaban del recorte "de miles" de empleos.
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