Resolución del Ministerio de Fomento

Huelga de handling en aeropuertos: entre 38 y 100% los servicios mínimos

Publicada 17/04/19 -Actualizada 15/05/19 02:00h
Huelga de handling en aeropuertos: entre 38 y 100% los servicios mínimos
  • Fomento ha fijado los servicios mínimos para la huelga de los trabajadores de tierra en todos los aeropuertos españoles
  • USO y UGT han convocado a huelga a unos 60.000 trabajadores de handling los días 21 y 24 de abril
  • En los vuelos con los territorios no peninsulares se prestará el 100% de los servicios de handling y en los domésticos peninsulares el 38%

El Ministerio de Fomento ha fijado los servicios mínimos para las dos jornadas de huelga de personal de tierra, los días 21 y 24 de abril, en todos los aeropuertos españoles de la red Aena de entre el 100% para los vuelos domésticos con los territorios no peninsulares y el 38% para los peninsulares. Los sindicatos USO y UGT han convocado a huelga a unos 60.000 trabajadores de handling - inicialmente anunciada para el 20 de abril (ver: Huelga de personal de tierra en todos los aeropuertos españoles).

Los servicios prestados por las empresas de asistencia en tierra van desde la preparación del vuelo, asistencia a los pasajeros y su equipaje, la limpieza y mantenimiento de las aeronaves, entre otras categorías, por lo que resultan indispensables para la realización de las operaciones aéreas, según Fomento.

El Ministerio destaca que en el establecimiento de los servicios mínimos se ha tenido en consideración la alta afluencia de pasajeros prevista para el día 21, debida a la vuelta de vacaciones de Semana Santa, junto con el alcance de la convocatoria a todo el territorio, lo que reduce las alternativas de transporte. Reitera que, como en ocasiones previas, se intenta compatibilizar el interés general de los ciudadanos, en particular su derecho a la movilidad, con el derecho a huelga de los trabajadores convocados.

Servicios mínimos

* Todos los servicios de transporte aéreo con salida programada anterior al inicio de la huelga y llegada durante la huelga.

* El 100% de los servicios domésticos para cada ruta con los aeropuertos de los territorios no peninsulares.

* Para el 21 de abril el 40% y para el 24 de abril el 38% de los servicios aéreos entre ciudades españolas peninsulares con una alternativa de transporte público que suponga un desplazamiento inferior a 5 horas. Estos porcentajes se elevan al 65% y 61%, respectivamente, cuando la alternativa supera las 5 horas y en rutas internacionales.

* En aquellas rutas aéreas en las que existan obligaciones de servicio público entre dos aeropuertos peninsulares, se garantizarán al menos las frecuencias establecidas en la normativa de aplicación.

* Operaciones de posicionamiento de aeronaves y tripulaciones que resulten necesarias para la realización de los vuelos protegidos y los posteriores a la finalización de la huelga.

La resolución establece también que las empresas afectadas deberán adoptar las medidas necesarias para garantizar que estos servicios esenciales se presten en las condiciones habituales del servicio, manteniendo para ello el personal estrictamente necesario, salvaguardando en todo momento la seguridad de las operaciones, así como dar pleno cumplimiento de la normativa en materia de derechos de los pasajeros, en particular, el Reglamento (CE) Nº 261/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo de 11 de febrero de 2004.

Resolución abusiva

Este decreto de servicios mínimos es abusivo en tanto que no permite que los trabajadores del sector puedan ejercer su derecho a la huelga ni a reivindicar sus derechos ante una situación en la que corren grave riesgo sus garantías laborales”, ha afirmado Isabel Rubio, secretaria de Acción Sindical de USO Sector Aéreo.

USO y UGT son los sindicatos convocantes de la huelga a la que han sido llamados unos 60.000 trabajadores de handling los próximos 21 y 24 de abril, "ante la negativa de la patronal ASEATA a garantizar la subrogación de las plantillas, asegurando las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, y que no sean recortadas ni modificadas, aunque las circunstancias les obliguen a cambiar de empresa", han puntualizado.

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