Diario 6013 30.09.2020 | 21:25
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. CCOO cuestiona que los sobreesfuerzos no fueron valorados como nuevos riesgos laborales

La carga laboral de las camareras de pisos aumenta un 20% por la COVID

27 agosto, 2020

Las CCOO ha denunciado que a raíz de la COVID-19 “han empeorado” las condiciones laborales y la salud de las camareras de piso y auxiliares, ya que se ha incrementado en un 20% la carga de trabajo por la necesidad de reforzar la higiene y limpieza de los establecimientos hoteleros.

En una jornada organizada el Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga se expuso que tras el parón de la COVID-19, “ha habido un aumento muy alto las cargas de trabajo” en este colectivo, que “con anterioridad a la pandemia, ya sufrían un exceso de las mismas”.

Han explicado que la las guías de recomendaciones y directrices para la reducción de contagios de COVID-19 en el ámbito turístico, que luego se profundizó con protocolos específicos para cada actividad, “supone seguir un itinerario que, para mantener la higiene, incrementa la carga de trabajo en un 20%”, ya que se refuerzan las tareas de limpieza en habitaciones y zonas comunes

Cuestionan que estos “sobreesfuerzos” no han sido evaluados como nuevos riesgos laborales del colectivo, pese a que repercuten directamente en un empeoramiento en sus condiciones de trabajo y de salud, “viéndose en la necesidad, en muchos casos, de recurrir a analgésicos para poder echar el día en el trabajo”.

Según las CCOO, los protocolos deberían haberse diseñado “con una evaluación de los tiempos de trabajo y riesgos laborales, y con la adecuación de estos nuevos tiempos al personal que lleva a cabo las tareas de limpieza”

Es por esto, que solicitan a la patronal que se evalúen los riesgos y se realicen “estudios rigurosos de tiempos en el reparto de habitaciones asignadas”, teniendo en cuenta que lo prioritario es la salud de todo el personal y de la clientela.

Exigencias al Gobierno

Por otra parte, el sindicato ha exigido al Gobierno que se modifiquen cuanto antes aspectos de la reforma laboral como la prevalencia del Convenio sectorial sobre los convenios de empresa, o y el artículo 41.1 del Estatuto de los Trabajadores para que las categorías troncales o principales propias de la actividad hotelera (como el personal de Pisos, Cocina, Restauración, Recepción y Administración) no puedan ser externalizadas.

También, abordar un procedimiento que permita establecer coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilación de las camareras de piso, sin pérdida cuantitativa en su pensión, así como el estudio de las enfermedades profesionales relacionadas con las dolencias dorsales u otras no contempladas en la actualidad.

De cada la negociación de la prórroga de los ERTE, anticiparon que CCOO planteará que se dé una solución a la rebaja de importe de las prestaciones de 70% a 50% por aplicación del segundo tramo después de los seis meses, rebaja que no se aplica en los casos de un nuevo ERTE ETOP ( por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción).

Y han expresado su preocupación por los fijos discontinuos, muchos de los cuales, este año no se han llegado a reincorporar a sus puestos de trabajo y para los que pedirá se prolongue su percepción de subsidio de desempleo.

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