Hosteltur Academy: Entendiendo los conflictos en el trabajo

Los conflictos, bien gestionados, mejoran los resultados del equipo y las relaciones interpersonales. La mejor manera de manejar un conflicto es evitar que llegue a aparecer; sin embargo, una vez ha estallado, hay diferentes enfoques que tienen sus ventajas e inconvenientes. La capacidad de gestionar de manera constructiva los desacuerdos, la apertura a revisar nuestros juicios y creencias y un manejo adecuado de las emociones son tres habilidades esenciales para evitar que los conflictos dañen innecesariamente las relaciones en nuestra empresa. De esto habla en la masterclass de hoy Lorenzo Sánchez, socio director de Alcor y Mizar SL.