VECI implanta el teletrabajo para 1.000 empleados del área corporativa
Viajes El Corte Inglés busca aumentar la productividad de sus equipos y retener talento
Publicada 04/10/22 -Actualizada 25/10/22 02:10h
- El 3 de octubre Viajes El Corte Inglés activó una prueba piloto de teletrabajo y sus resultados se analizarán en enero
- Al menos una vez a la semana los equipos deberán coincidir presencialmente en su centro habitual de trabajo
- La intención de VECI es aumentar la productividad y retener talento dentro del área corporativa
Este lunes Viajes El Corte Inglés puso en marcha una prueba piloto en el área corporativa, por la cual 1.000 empleados teletrabajarán durante los próximos tres meses y en función de los resultados se evaluará cómo sigue el programa. La medida responde a una petición de los sindicatos y se enmarca dentro de la apuesta de la compañía por el área business.
Los sindicatos han confirmado que la prueba piloto alcanza únicamente al área corporativa, sin incluir MICE ni Servicios Centrales, y se contempla la posibilidad de alcanzar hasta un 80% de modalidad de teletrabajo en algunos equipos y departamentos.
Justamente para no alterar la dinámica y el rendimiento de los equipos, se pretende que aquellas personas a quienes alcance la medida coincidan al menos un día a la semana, presencialmente, en su centro habitual de trabajo.
Viajes El Corte Inglés ha comunicado a los sindicatos que la intención del teletrabajo es aumentar la productividad y al mismo tiempo retener el talento dentro de la empresa
En marzo de este año VECI llegó a un acuerdo en el plan de reordenación de su Business Travel, evitando los despidos forzosos y sumando un plan de recolocación.
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