Las agencias de viajes ya tienen nuevo convenio laboral con una subida salarial del 1%
Publicada 29/05/13 -Actualizada 15/07/18 23:30h
Este miércoles se ha llegado a un acuerdo, pendiente de su redacción final, entre la parte empresarial y la sindical referente al Convenio laboral del sector de agencias de viajes, para el periodo 2012-14. La última oferta de la parte empresarial ha sido aceptada por los sindicatos.
El nuevo convenio laboral de agencias de viajes contempla el periodo 2012-14, y fija el mantenimiento de los salarios en 2012 (es decir, variación 0%), mientras que para este 2013 estipula un aumento salarial del 1% con efecto retroactivo al 1 de enero, y una subida del 1,5% para 2014.
Por otro lado, se conservan las cuatro gratificaciones extraordinarias, y se equipara el plus de transporte para todos los trabajadores, igualación que será totalmente efectiva en 2014 y supone un incremento del 5,14% para el nivel 1, y del 3,22% para el nivel 2.
La jornada laboral se mantiene en 1.752 horas y se preservan todos los permisos retribuidos del anterior convenio. En cuanto a la jornada partida, tendrán una única interrupción de entre 15 minutos y tres horas. Y se incluye una nueva excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo.
Planes de retribución flexible
Asimismo, se contempla la posibilidad de introducir ‘planes de retribución flexible’ en las empresas, a petición del trabajador.
La parte sindical está representada por UGT, SPV y CCOO., y la parte laboral por CEAV. Este eacuerdo se produce después de más de 16 meses de negociación. Las peticiones iniciales de los sindicatos contemplaban un aumento salarial del 1% para 2012, y del 2% para 2013 y 2014.
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