IAG publica los salarios de sus más altos ejecutivos

El presidente de Iberia y el CEO de British ganaron más de 800.000 € en 2011

En 2011, el presidente de Iberia, Antonio Vázquez, recibió una retribución de 880.000 euros brutos y el CEO de British Airways, Willie Walsh, un salario base de 986.234 euros.

El presidente de Iberia y el CEO de British ganaron más de 800.000 € en 2011.El presidente de Iberia y el CEO de British ganaron más de 800.000 € en 2011.

Los 880.000 de Vázquez constituyen la suma de su asignación fija de 645.000 euros más una paga adicional de 235.000 euros que responde a "las especiales necesidades del cargo durante la integración del grupo IAG tras la fusión", uan retribución especial de que "será objeto de revisión anualmente para ejercicios sucesivos".

International Airline Group (IAG), el holding de Iberia y British Airways, hizo públicos los sueldos y remuneraciones especiales percibidas por sus más altos ejecutivos.

Vázquez mantiene además una compensación por retiro por importe de 2,8 millones de euros equivalente a cuatro veces su retribución fija actual en Iberia.

Por su parte, el consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez Lozano, recibió un salario base anual de 632.000 euros brutos, un bono situado entre el 75% y el 150% de su salario base (entre 474.000 y 948.000 euros), una aportación del plan de pensiones de 158.000 euros, además de derechos a performance shares por valor facial equivalente al 150% del salario base (948.000 euros).

Sanchez-Lozano mantiene además el derecho de abono de su compensación por retiro por un importe de 1,16 millones de euros.

Más sueldo para los británicos

El consejero delegado de IAG, Willie Walsh, cobró 825.000 libras esterlinas (986.234 euros) en 2011 como salario base, un bono entre 825.000 y 1,6 millones de euros, un plan de performance shares por valor del 200% de su salario (1,6 millones de euros) y aportaciones al plan de pensiones por valor del 25% de su salario base (246.500 euros).

Por otro lado, IAG informa que los consejeros no ejecutivos del grupo percibirán una asignación fija anual de 120.000 euros, mientras que los que ocupen el cargo de presidente de alguna de las comisiones del consejo recibirán una remuneración una asignación fija bruta adicional de 20.0000 euros más.

Asimismo, se concedió a los consejeros no ejecutivos la utilización de billetes de las compañías aéreas del grupo por valor de 500.000 euros.

 

 

Comentarios 1

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octave11/01/2012 15:01:47

¿Y estos son los que quieren hacer una low cost, con trabajadores low cost, con sueldos low cost?.
Hay que tener cara!!!. Que panda de sinvergüenzas tenemos en Iberia!!

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