Una huelga de empleados de Flightcare perturba el tráfico aéreo en Bruselas

Publicada 16/07/05
Una huelga de empleados de Flightcare perturba el tráfico aéreo en Bruselas
Una huelga de los empleados de la empresa española de logística Flightcare, propiedad de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), en el aeropuerto internacional de Zaventem (Bruselas) contra el despido de una de sus compañeras, perturbó ligeramente ayer el tráfico aéreo sobre la capital belga.
Una huelga de los empleados de la empresa española de logística Flightcare, propiedad de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), en el aeropuerto internacional de Zaventem (Bruselas) contra el despido de una de sus compañeras, perturbó ligeramente ayer el tráfico aéreo sobre la capital belga. Los sindicatos de Flightcare, la empresa encargada de los servicios de asistencia en tierra (handling) de más de la mitad de los vuelos que despegan y aterrizan en Bruselas, comenzaron la noche del jueves una huelga para mostrar su solidaridad con Maria Vindevoghel que, según ellos, es víctima de su trabajo como sindicalista. Sin embargo, la dirección de Flightcare alega que despidió a Vindevoghel porque la sociedad que gestiona el aeropuerto, BIAC, retiró la licencia de la mujer por haber infringido los procedimientos de seguridad. Los huelguistas también denuncian que la dirección de Flightcare no respeta los convenios colectivos de trabajo y se quejan de las malas condiciones laborales. A pesar de que en la mañana de ayer hubo pequeños retrasos en los vuelos a Londres y Chania (Grecia) y retrasos mayores en los trenes desde y al aeropuerto, la situación parece haberse estabilizado. No obstante, el portavoz de BIAC no excluye que más en adelante haya de nuevo retrasos y caos en el aeropuerto, que actualmente está funcionando a pleno rendimiento debido a la época de las vacaciones de verano. Los sindicatos informaron al personal de Flightcare de la situación y, aunque no les impidieron que comenzaran sus tareas diarias, intentaron a lo largo del día de ayer convencer a las personas que sí estaban trabajando de ser solidarios con su compañera despedida.
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