La experiencia Erasmus ayuda a encontrar empleo en el sector turístico, especialmente en tiempos de crisis

Los jóvenes que hayan estudiado Turismo y tengan una experiencia Erasmus en el extranjero tienen más posibilidades de encontrar empleo en el sector, especialmente en tiempos de crisis. Así lo pone de relieve un estudio elaborado por la empresa de trabajo temporal Page Personnel.

"Sin duda alguna, los estudiantes que hayan cursado una beca Erasmus en el extranjero deben dejar constancia de este hecho en su curriculum", explica a HOSTELTUR Jaime-Asnai González, director ejecutivo de Page Personnel para las oficinas de Barcelona y Valencia.
 
Esta empresa, perteneciente a la firma de selección de personal Michael Page, está especializada en la selección de jóvenes de 24 a 30 años, con uno o dos años de experiencia.
 
Entre sus clientes figuran agencias de viajes y cadenas hoteleras, que demandan sobre todo personal para recepción y para los departamentos de márketing, contabilidad y finanzas, según explica González.
 
Debido al incremento de la competencia profesional causado por la crisis, la experiencia internacional y el bagaje vital se convierten en un punto a favor para los aspirantes a un puesto de trabajo, según pone de relieve el estudio.
 
Entre los candidatos de Page Personnel que encontraron trabajo en 2008 y que contaban en su expediente académico con una temporada de estudios en el extranjero, alrededor del 14% escogieron Inglaterra como destino.
 
Con idiomas y maduros

Tal como apunta González, el hecho de que un joven con estudios universitarios haya realizado una beca Erasmus en el extranjero es muy apreciado por las empresas que demandan personal.
 
"En primer lugar, porque el conocimiento de un idioma extranjero es un plus". Y al mismo tiempo, las empresas asumen que un joven profesional con una experiencia Erasmus ha desarrollado nuevas habilidades y cierta autonomía.
 
"Esa experiencia personal, que da un punto de madurez mayor pues esa persona aprendió a resolver por su cuenta problemas mientras pasó una temporada en el extranjero, se nota luego en la empresa", añade.
 
Y por otra parte, el perfil de joven Erasmus, por lo general abierto de mente, suele encajar con la propia naturaleza de las empresas del sector turístico, frecuentemente en contacto con profesionales y clientes de otros países y culturas.
 
Además, hay que tener en cuenta que la crisis empuja a las empresas a abrirse a nuevos mercados "lo que propicia nuevas relaciones comerciales".
 
"Haber tenido una experiencia de estudios en el extranjero da esa capacidad para entender mejor a culturas diferentes, lo cual es importantísimo".
 
Por todo ello, Page Personnel recomienda a los jóvenes que aún se encuentran realizando estudios superiores y desconocen cómo enfocar la búsqueda de empleo de cara a un futuro próximo, que se planteen la posibilidad de acceder a una beca Erasmus. Este programa de estudios en el extranjero tiene una duración de tres meses a un año.

Otra posibilidad de cursar estudios en el extranjero son las becas de postgrado convocadas por la Secretaría de Estado de Turismo.

Xavier Canalis (actualidad@hosteltur.com)
 
 
 
inauguración curso 2008-09 EUTDH UAB.jpginauguración curso 2008-09 EUTDH UAB.jpg

inauguración curso 2008-09 EUTDH UAB.jpginauguración curso 2008-09 EUTDH UAB.jpg

inauguración curso 2008-09 EUTDH UAB.jpginauguración curso 2008-09 EUTDH UAB.jpg

Comentarios 2

Escribe un nuevo comentario ( Comentarios )

luis21/03/2009 16:03:00

este sr se refiere a gente sin experiencia a la que las empresas con la excusa de formarlos ellos les pagan una auntentica miseria ( por no utilizar otra palabra mas apropiada que empieza por la misma letra ) y a los que tenemos mucha experiencia nos dejan fuera con la excusa de que por la crisis no hay dinero para pagarnos, cuando la realidad es que no quieren invertir dinero en contratar a profesionales con amplia experiencia y capaces de atender a todo tipo de clientes

00 Más comentarios del lector Responder

Miguel21/03/2009 11:03:00

En mis tiempos por los años 60 a 70 los que en esos momentos trabajabamos en hoteles nos ibamos a Inglaterra,Francia o Alemania para aprender los idiomas de dichos paises y a la vez buscabamos trabajo en hoteles escribiendo y solicitando hacer un Stage en aquellos momentos en el departamento que fuese no importaba lo que nosimportaba era conocer todos los departamentos de el hotel y no como ahora que parece que lo unico que importa es tener master y programas de estudios la hosteleria no es una un negocio exacto cada dia hay que improvisar para buscar clientes y dar la mayor cantidad posible de serviicios al cliente ahora parece que solo lo dan las maquinas creo que nos estamos equivocando.
Pronostico que volveremos a la Hosteleria de los años 60 o 70 no tardando mucho.
Saludos

00 Más comentarios del lector Responder

Escribe un nuevo comentario

Para comentar, así como para acceder a ciertos contenidos de Hosteltur, Accede o Crea tu cuenta.