Nulidad despido por discriminación en situación de baja temporal

El Juzgado de lo Social de Barcelona, en la última semana del año 2016, dictó sentencia reconociendo la nulidad de un despido que se encontraba en situación de incapacidad temporal debido a un accidente laboral. El fallo concluye que el despido implica una discriminación directa por razón de discapacidad.

Esta sentencia es pionera puesto que la doctrina del Tribunal Supremo, hasta la hora, consideraba “la falta de rentabilidad en el mantenimiento del puesto de trabajo” como posible despido improcedente, pero no la nulidad del mismo.

De este modo, el magistrado de Cataluña ha criticado y, con ello, cambiado la línea jurisprudencial actual.

Miguel Planas

Abogado