Por GARDEN HOTELS, en Hoteles y Alojamientos

Garden Hotels lanza su nueva web de expansión y se consolida como gestora hotelera

16 octubre, 2019 (17:39:52)
Imagen nota de prensa Hosteltur

Garden Hotels, la cadena mallorquina que cuenta con 12 establecimientos en Baleares y Andalucía ha lanzado su nueva web de expansión – www.gardenhotelsexpansión.com- destinada exclusivamente a la principal actividad de la compañía: la gestión hotelera. Después de anunciar su intención de dar el salto al Caribe próximamente y gestionar la explotación de dos casos de éxito en Mallorca las dos últimas temporadas (Hyb Eurocalas y SkyBel By Garden Hotels), la cadena se prepara para afrontar el plan de crecimiento de la compañía.

Garden Hotels, que en 2019 cumple 33 años de experiencia, atesora una solvencia fundamental que la convierte en una gestora de máxima confianza y fiabilidad. Este ambicioso plan de expansión mantiene los valores de compromiso, calidad, sostenibilidad e innovación que han llevado a la compañía a encontrarse actualmente en un momento clave de su historia, superando los 50 millones de euros y logrando sus mayores ADR’s.

El objetivo de Garden Hotels Expansión es mejorar los resultados y las cifras de aquellos proyectos en gestión, alquiler o franquicia mediante estrategias de expansión hotelera enfocadas en producir experiencias personalizadas para el huésped. A todo ello se le suma un equipo sólido de profesionales con gran experiencia en el sector, un modelo flexible de negocio y fuertes alianzas que ofrecen valor añadido a los inversores

La estrategia de expansión que propone Garden Hotels está basada en unas técnicas transversales que ayuden a reposicionar el producto en el mercado, mejorar la satisfacción del cliente y por supuesto abogar por un modelo de negocio flexible que se adapta a las características de cada hotel. Por todo ello la cadena pretende que el hotel a gestionar comercialmente mantenga su propia personalidad y la principal diferencia de la cadena mallorquina con la competencia es el trabajo en equipo durante los doce meses del año, sin la externalización de sus departamentos