Diario 2224 19.02.2020 | 20:41
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición Latam. Mediación del Servicio de Arbitraje y presión del Gobierno español

Desactivan la huelga de Iberia aunque empresa y sindicatos no llegaron a un acuerdo

"Para no convertir en rehenes a los usuarios", dicen gremios 10 diciembre, 2012

Los sindicatos en Iberia -UGT, CCOO, USO, Asetma y Sictpla- han decidido desconvocar la huelga, a pesar de que la reunión que se celebraba desde primera hora de este lunes en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha concluido sin acuerdo entre la empresa y las organizaciones sindicales en torno al plan de ajustes de la aerolínea, según han informado fuentes sindicales a HOSTELTUR, noticias turismo.

Luego de las reiteradas peticiones del Gobierno y "para no convertir a los usuarios en rehenes" los sindicatos convocantes han decidido "desconvocar los paros y estudiar un nuevo calendario de cara a enero".

Desde Iberia, un comunicado expresó que la aerolínea "se congratula por sus clientes, que finalmente podrán viajar sin problemas, aunque el daño a la imagen y a las cuentas de la compañía ya está hecho". 

Los sindicatos convocantes de la huelga UGT, CC.OO., USO, Asetma y Sictpla habían convocado paros de 24 horas para los próximos días 14, 17, 18, 19, 20 y 21 de diciembre en protesta por el plan de reestructuración de la empresa, que prevé 4.500 despidos.

Trabajadores de la aerolínea estudiarán un nuevo calendario de paros para enero, adelantaron
Trabajadores de la aerolínea estudiarán un nuevo calendario de paros para enero, adelantaron

Las mismas fuentes han destacado que la dirección de la aerolínea “sigue sin querer cambiar un ápice su postura y no escuchar los planteamientos de los trabajadores para evitar las consecuencias que tendrá el plan de ajustes de la empresa".

La empresa informó la novedad escuetamente, mediante un tuit en @Iberia: "Nos acaban de informar que la huelga ha sido desconvocada. Muchas gracias a todos por vuestra paciencia y sentimos las molestias".

Por parte de Iberia, que acude por primera vez a este tipo de negociaciones con el organismo mediador, asistieron el director de recursos humanos, José Luis Romero; la directora de relaciones laborales, Margarita Sequeiro; y la responsable de la asesoría jurídica, Ramona Fernández Kelly.

En primer lugar se mantuvo una reunión entre los representantes de Iberia, los sindicatos y los mediadores. Posteriormente se reunió la empresa y los mediadores, y por último mediadores y sindicatos, cuyos representantes han valorado "muy positivamente" este servicio de mediación, dependiente del Ministerio de Empleo que ha cobrado importancia en el marco de la reforma laboral.

Más tarde, en un comunicado, las autoridades de Iberia manifestaron que “la desconvocatoria de la huelga puede y debería ser un primer paso en el camino necesario del diálogo y la negociación, que es la única vía razonable para resolver los problemas actuales de la compañía sin que los clientes se vean perjudicados”.

Según la compañía, "no se ha alcanzado ningún acuerdo, pese a que la dirección de Iberia ha mostrado la máxima flexibilidad hacia las propuestas que han hecho los sindicatos".

En el comunicado se expresa que "aunque se haya perdido una oportunidad de avanzar, también podría ser un primer paso para futuras negociaciones".

La empresa agradeció al SIMA por "el esfuerzo ímprobo que han realizado para acercar posturas. Pese a no alcanzarse un acuerdo,  no cabe duda de que su trabajo ha tenido consecuencias positivas para los clientes".


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