Diario 2156 16.11.2019 | 19:08
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición Latam. Reclaman una subida salarial

Huelga indefinida en Turkish Airlines a partir del 15 de mayo

5 mayo, 2013

Los trabajadores de Turkish Airlines han convocado una huelga indefinida a partir del 15 de mayo para reclamar un aumento salarial de alrededor de un 10%, la readmisión de 305 empleados que fueron despedidos en 2012 y que se extienda el convenio colectivo para los empleados a tiempo parcial.

Hava-IS, el sindicato de la aviación civil de Turquía, representante del 90% de los 15.857 empleados de la aerolínea, anunció la convocatoria de huelga en un comunicado debido a que la compañía no habría cumplido sus peticiones, según informaron medios locales.

Frente al aumento salarial del alrededor de un 10% reclamado por el sindicato, la compañía con sede en Estambul ofrece un aumento del 3% en el primer semestre del año y otro 3% para el segundo.

Huelga indefinida en Turkish Airlines a partir del 15 de mayo

Turkish Airlines despidió el año pasado a 305 empleados después de la huelga del mes de mayo, que afectó a 223  vuelos, más de 100.000 pasajeros y supuso un coste de cerca de US$ 2 millones para oponerse a un proyecto de ley que prohibía las huelgas.

Hava-IS, que dijo estar dispuesto a continuar con las negociaciones hasta la fecha del inicio de la huelga, criticó que el comité ejecutivo de la compañía  "no esté dispuesto a llegar a la conciliación". En esta línea, opinó que "es el único responsable de la pérdida de reservas, los problemas con las exportaciones e importaciones, las dificultades de las empresas de turismo y cualquier pérdida de la compañía aérea que se efectúe antes de la huelga".

La compañía turca registró en 2012 unos beneficios netos de US$ 625 millones y transportó a más de 39 millones de pasajeros.


Política de Cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para prestar nuestros servicios y analizar la actividad de la web con la finalidad de mejorar su contenido. Si continúa navegando sin modificar la configuración de su navegador, consideramos que acepta su uso. Más información en nuestra Política de cookies.